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Chargé(e) de naturalisation — Préfecture de Meurthe-et-Moselle

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En bref

Chargé(e) de naturalisation — Préfecture de Meurthe-et-Moselle, en Meurthe-et-Moselle. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture de Meurthe-et-Moselle
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargé(e) de naturalisation
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
Famille de métiersRelation à l'usager
Lieu de travailMeurthe-et-Moselle
Préfecture de Meurthe-et-Moselle
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceMINT_BA054ATB-123348
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

  • accueil du public (entretiens, accueil téléphonique et réponses mails)
  • instruction des dossiers de naturalisation par décret (complétude, enquêtes, saisie dans l’applicatif de gestion, lutte contre la fraude…)
  • instruction des déclarations de nationalité (complétude, enquêtes, saisie dans logiciel de gestion, lutte contre la fraude…)
  • conduite des entretiens de naturalisation par décret et déclarations (conduite de l'entretien d'assimilation et rédaction de son compte rendu)
  • utilisation des logiciels et applicatifs métier (PRÉNAT et ANEF)
  • finalisation des demandes, rédaction et proposition d'avis favorables ou de décisions défavorables, enregistrement des déclarations de nationalité
  • transmission des dossiers au ministère (favorables ou défavorables)
  • remise des décrets de naturalisation et déclarations de nationalité contre restitution des titres de séjour
  • mise à jour des fichiers et archivage
  • participation aux tâche communes de la plate-forme selon planning
  • participation à l’organisation des cérémonies de naturalisation
  • association aux dossiers les plus complexes (entretiens d'assimilation complémentaires, travaux de rédaction et d'analyse divers, courriers, etc ...)
  • toute autre tâche en lien avec l’activité de la plate-forme

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), la plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy est le site unique pour le dépôt et l'instruction des demandes de naturalisation pour les 4 départements de l’ex-région Lorraine. Elle a donc une compétence interdépartementale et travaille pour les préfets de Meurthe-et-Moselle, Meuse, Moselle et Vosges. Elle examine les demande de naturalisation par décret et par déclaration, procède à l'enregistrement des dossiers, conduit les entretiens d'assimilation et rédige les propositions de décisions et avis en vue d’une naturalisation ou d’un refus.

Elle organise les cérémonies de naturalisation pour le département.

Composition et effectifs du service

La plate-forme de naturalisation de Nancy est composée de 10 agents :

  • 1 chef de bureau (catégorie A) - encadrant
  • 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) - encadrant
  • 4 agents de catégorie B – agents instructeurs
  • 3 agents de catégorie C - agents instructeurs
  • Liaisons hiérarchiques
  • Le responsable de la plate-forme et son adjoint
  • La directrice de l’immigration et de l’intégration et son adjoint
  • Liaisons fonctionnelles

Liaisons internes : ensemble de la direction de l’immigration et de l’intégration (DII), ministère de l'Intérieur

Liaisons externes : postulants à la naturalisation, tribunaux judiciaires, forces de l'ordre, mairies, autres préfectures...

Profil recherché

Connaissances techniques :

  • Connaître l'environnement professionnel
  • Avoir des compétences juridiques
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-être :

  • Savoir appliquer la réglementation
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir l'esprit de synthèse
  • Savoir analyser
  • Savoir rédiger
  • Savoir s'organiser

Savoir-faire :

  • Avoir le sens des relations humaines
  • Savoir accueillir
  • Savoir s'adapter

Conditions particulières d'exercice

Accueil du public (entretiens de naturalisation et permanences téléphoniques)

Discrétion en raison de la nature des missions exercées

durée souhaitée sur le poste: 3 à 5 ans

RIME FPEUSA03

RMFP USA006A

Groupe RIFSEEP 3

Vos perspectives :

Poste d'application réglementaire permettant d'acquérir ou de confirmer des compétences juridiques et d'évoluer vers d'autres postes à composante juridique et/ou de préparer efficacement les concours.

Informations complémentaires

Qui contacter :

Pour toute question relative au poste :

Pour toute question relative à la procédure de recrutement :

L'équipe Unité Mobilités Recrutement Parcours Professionnels

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA054ATB-123348 publiée le 08/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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