Chargé(e) de projet insertion — Communauté d'agglomération Chauny-Tergnier-la Fere

Les missions seront plus particulièrement les suivantes :

1 - Participer au montage et à la conduite de projets ou à la réalisation d'actions collectives dans le champ de l'insertion :- Participer à la conception et à l'actualisation du projet d'insertion de la collectivité et en définir sa programmation ;

• Élaborer et mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel insertion
• Rechercher les financements externes et des coopérations afin de garantir pérennité du chantier
• Organiser le pilotage et l'animation du programme insertion avec l'équipe et les partenaires
• Développer et mettre en œuvre des solutions d'insertion avec les employeurs et les différents acteurs de l'insertion

2 - Accompagner les personnes en démarche d'insertion dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :

• Participer ou conduire les entretiens et le suivi des salariés en insertion depuis le processus de recrutement jusqu'à la déclinaison du projet professionnel individualisé
• Établir ou confirmer en lien avec les fiches de prescription et du suivi individuel, un bilan initial de la situation de chaque salarié ; vérifier leur degré d'autonomie, leur mobilité et faire acquérir une autonomie dans la réalisation des démarches- Accompagner les personnes dans leur parcours en insertion, contractualiser la démarche et en suivre les étapes :

diagnostics initiaux, levée des freins sociaux et professionnels, bilan de santé, recherche de solutions, logement, santé,

handicap...

• Accompagner la personne dans et vers l'emploi (définition du projet professionnel, formation au TRE, élaboration CV et LM, recherche d'emploi, site Pôle Emploi, médiation efficace et non discriminatoire...)

3 - Gestion administrative des chantiers d'insertion :

• Accueillir physiquement ou téléphoniquement les agents et réaliser et suivre les plannings des agents et des travaux en lien avec l'encadrant et le supérieur hiérarchique
• Rédiger des actes administratifs, courriers, nécessaire au suivi administratif de l'agent et les intégrer aux dossiers individuels des agents
• Renseigner les interfaces métiers avec l'ASP (Agence de Services et de Paiement), ma dynamique IAE et les documents de suivi auprès des co-financeurs

Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un bac+2, obligatoirement dans un domaine similaire au poste proposé (social,

insertion...) et vous avez une expérience significative dans la constitution et le suivi des dossiers en lien avec les

financeurs (DDETS, département...).

Des qualités avérées d'animation seront nécessaires afin d'être en mesure d'accompagner les 15 agents en CDDI au sein du service Insertion.

Vous maitrisez les techniques de recherche d'emploi et des savoirs de base.

Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides dans le domaine de l'insertion professionnelle, vous avez des compétences en gestion de projet et un tempérament proactif et êtes force de proposition.

Vous avez des connaissances et de l'expérience dans l'accompagnement social, notamment l'accompagnement vers le retour à l'emploi.

La maitrise de l'outil informatique, des dispositifs de formations et des modes de financement sont nécessaires pour la prise de poste.

Afin d'accompagner les personnes en insertion sur les différentes actions (informations collectives, formations, terrains de stage...) et de se rendre sur les chantiers, le permis B est obligatoire.