Gestionnaire insertion — Communauté d'agglomération Chauny-Tergnier-la Fere
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En bref
Gestionnaire insertion — Communauté d'agglomération Chauny-Tergnier-la Fere, à Chauny (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 26h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Chauny-Tergnier-la Fere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Gestionnaire insertion |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Référent ou référente insertion socioprofessionnelle et professionnelle |
| Famille de métiers | Inclusion sociale > Insertion sociale et professionnelle |
| Lieu de travail | Chauny (Aisne) 57 boulevard Gambetta - BP 20086, Chauny |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 26h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O002261014000179 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération CHAUNY-TERGNIER-LA FÈRE porte un chantier d’insertion composé de 15 postes en contrat à durée déterminée d’insertion (CDDI), dans le secteur de l’entretien et de la rénovation des bâtiments publics.
Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire insertion (H/F), chargé d’assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers liés au fonctionnement du chantier d’insertion, en lien étroit avec le chef de projet insertion et l’encadrant technique.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers du chantier d’insertion, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Réaliser le suivi et les démarches administratives des agents des chantiers d'insertion
- Veiller à l'enregistrement et la ventilation du courrier entrant
Le Gestionnaire insertion (H/F) assurera également des remplacements ponctuels à l’accueil de la collectivité, en l’absence de l’agent titulaire. Il sera alors chargé de l’accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que de leur orientation vers les services compétents.
Missions et conditions d'exercice
1 - Gestion administrative des chantiers d'insertion
*Accueil physique et téléphonique des salariés en insertion ;
*Rédiger des contrats de travail, avenants, actes, courriers et documents de fin de contrat, constituer et mettre à jour des dossiers individuels des salariés en insertion ;
*Vérifier la complétude et la conformité des pièces administratives nécessaires à l’embauche, assurer le suivi des échéances contractuelles et alerter le responsable de service afin d’anticiper les renouvellements ou les fins de contrat ;
*Réaliser et suivre les plannings des salariés en insertion en lien avec l'encadrant et le supérieur hiérarchique ;
*Organiser le suivi administratif de la programmation des travaux du chantier d'insertion et des interventions dans les communes ;
*Assurer le suivi des visites médicales et actions de formation ;
*Recueillir et vérifier les éléments variables de paie (heures réalisées, absences, congés et autres éléments nécessaires au traitement des salaires), puis les transmettre au service chargé de la paie dans les délais impartis.
2 - Gestion du courrier / vaguemestre
*Réceptionner et et enregistrer le courrier entrant
*Préparer la ventilation du courrier à destination des différents services
*Aider le vaguemestre dans les circuits courriers et distribution
*Assurer des remplacements ponctuels à l'accueil en l'absence de l'agent titulaire
Profil recherché
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Savoir-faire :
*Traitement des dossiers et saisie de documents
*Accueil physique et téléphonique du public
*Gestion de l'information, classement et archivage de documents
*Planification et suivi
*Gestion des dossiers du personnel
*Maîtrise des outils bureautiques et numériques
*Curiosité professionnelle et capacité d'apprentissage et d'adaptation
Savoir-être :
- Avoir le sens du contact et des responsabilités
- Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles
*Savoir d'adapter aux différents interlocuteurs
*Être rigoureux(se), autonome, organisé(e) et réactif(ve)
Contraintes liées au poste :
*Respect impératif des délais (paie)
*Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
*Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il/elle travaille
Une première expérience en tant qu'assistante administrative serait un plus.
L'employeur se présente
La Communauté d’agglomération CHAUNY-TERGNIER-LA FERE, implantée sur un territoire dynamique et engagé, réunit 56 000 habitants répartis sur 48 communes.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261014000179 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.