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T10128 Assistant(e) socio-éducatif(ve) à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe enfance et famille — Conseil départemental de l'Aisne

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Jusqu'au 01/12 · encore 16 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

T10128 Assistant(e) socio-éducatif(ve) à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe enfance et famille — Conseil départemental de l'Aisne, à Château-Thierry (Aisne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurConseil départemental de l'Aisne
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteT10128 Assistant(e) socio-éducatif(ve) à l'UTAS de Château-Thierry - Equipe enfance et famille
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailChâteau-Thierry (Aisne)
1 Rue Robert Lecart, Château-Thierry
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 16 jours
RéférenceO002261030000166
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

• Assurer les missions de l’aide sociale à l’enfance conformément au Code de l’action sociale et des familles, dans le strict respect du droit des usagers et en concertation avec tous les intervenants internes ou externes, dans l’intérêt supérieur de l’enfant et de sa famille

Missions et conditions d'exercice

Principales :

  • Accompagnement socio-éducatif des mineurs et de leur famille dans le cadre des mesures de protection administratives ou judiciaires
  • Accompagnement socio-éducatif des majeurs de moins de 21 ans dans le cadre du contrat jeune-majeur
  • Orientation vers les structures compétentes
  • Participation aux travaux et instances techniques institutionnelles et réunions
  • Elaboration des Projets pour l’enfant (PPE) et bilans
  • Rédaction de rapports de situation et autres rapports socio-éducatifs dans le cadre des différentes prestations
  • Instructions de dossiers administratifs, y compris dématérialisées
  • Participation à des groupes de travail

Spécifiques :

  • Accueil et formation de stagiaire
  • Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
  • Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

Conditions d’exercice et sujétions particulières :

Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social

Permis B

Profil recherché

SAVOIRS

Droits et obligations du fonctionnaire

Partenariat et négociation

Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales

Connaissance des outils informatiques et progiciels métier

Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers

Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :

  • Action sociale en faveur des familles
  • Aide sociale à l’enfance

SAVOIRS-FAIRE

Capacité organisationnelle, rigueur

Travailler en équipe

Rendre compte de son activité

Capacité d’écoute, de communication, d’empathie

Capacités rédactionnelles

Capacités techniques spécifiques :

  • Technique d’entretien
  • Gestion de conflits
  • Respect du secret professionnel

SAVOIR ETRE (qualités)

Sens des relations humaines

Adaptation, autonomie

Discrétion

Sens de l'écoute et aptitude à communiquer

Sens du service rendu

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O002261030000166 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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