Chargé(e) du suivi du déploiement des vecteurs d'alerte des populations — Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de la section, en lien avec le chef et son adjoint, vous aurez pour missions principales :

L’accompagnement des préfectures dans le cadre de l’appropriation des vecteurs d’alerte que sont :

• le dispositif SAIP (système d’alerte et d’information des populations via les sirènes)
• le dispositif FR-Alert (via la téléphonie mobile)
• le vecteur radio au travers de la convention avec le groupe Radio-France et ses antennes locales

Dans ce domaine, vous serez force de propositions auprès de votre ligne hiérarchique :

• en participant à l’évolution de la doctrine
• afin d’optimiser les échanges et les supports
• pour renforcer l’acculturation des publics et partenaires aux vecteurs d’alerte

Vous assurerez également l’exécution matérielle et budgétaire du système d’alerte et d’information des populations (SAIP) dans le cadre des marchés dédiés ;

Vous participerez par ailleurs aux échanges avec les partenaires et prestataires dans le cadre du déploiement des vecteurs d’alerte et lors des présentations de ces outils.

Enfin, vous pourrez être amené à traiter ou prendre en charge des sujets pilotés par la section et non mentionnés supra.

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le bureau de la préparation des populations est composé de deux sections :

La section de l’alerte de la population, responsable du pilotage national de l’alerte à la population

La section résilience des populations, responsable du pilotage national de la résilience.

Composition et effectifs du service

Une cheffe de bureau et son adjointe,

• la section de l’alerte composée de 5 agents (le chef de la section et son adjoint – catégorie A, un ingénieur, un attaché, et d’un apprenti)
• la section résilience des populations composée de 5 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef de section et son adjoint, adjointe de la cheffe de bureau et cheffe de bureau.

• Liaisons fonctionnelles
• Les autres bureaux de la Direction générale notamment de la Sous-direction de la préparation, de l’anticipation et de la gestion des crises
• Les acteurs territoriaux de la gestion de crise, notamment les cadres des préfectures et des Etats-Majors de Zone (EMIZ)
• La direction de la transformation du numérique (DTNUM),
• Les autres directions du ministère de l’intérieur (DEPAFI, SDRF, DGPN, DGGN …)
• Les industriels participants au SAIP et notamment les titulaires des marchés du SAIP
• Les administrations et entités impliquées dans le domaine de l’alerte

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique requis ;

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau pratique à acquérir ;

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir ;

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis.

Savoir faire

Savoir gérer un projet

niveau pratique à aquérir ;

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis ;

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise à acquérir ;

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis ;

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis.

Savoir-être

Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis ;

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis ;

Savoir communiquer

niveau maîtrise à acquérir ;

Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis.

Vos perspectives :

Le/la titulaire du poste mobilisera des compétences très diverses : juridiques, rédactionnelles, budgétaires, techniques, et opérationnelles.

Il/elle apprendra ainsi à contribuer à la conduite de projets d’envergure nationale au financement conséquent, avec de nombreux interlocuteurs, institutionnels et du secteur privé.

Il/elle acquerra en outre des connaissances et compétences en matière de sécurité civile (réglementation, doctrine, préparation et gestion de crises).

Il/elle exercera également des missions de représentation auprès des partenaires et de différents publics.

A la suite de ce poste, il/elle pourra évoluer vers des postes à plus forte responsabilité tel qu’adjoint ou chef de section en administration centrale, ou d’adjoint ou chef de bureau en administration déconcentrée de type préfecture.

Durée attendue sur le poste :3 ans.

Codification REMI

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Domaine fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

ELABORATION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Chargé(e) de la coordination et du pilotage RIME FPEEPP05 / CODE FICHE EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0%

Codification RMFP

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Direction et pilotage des politique publiques

Libellé et code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : cadre expert(e) chargé(e) d’une politique transversale - ERDIR021

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

============

Libellé et code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0%