Chargé.e du suivi Opérationnel des projets structurants — Mairie de Fort-de-France
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En bref
Chargé.e du suivi Opérationnel des projets structurants — Mairie de Fort-de-France, à Fort-de-France (Martinique). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Fort-de-France Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargé.e du suivi Opérationnel des projets structurants |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement |
| Lieu de travail | Fort-de-France (Martinique) Hôtel de ville, Fort-de-France |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 18/11/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 16/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O972261016000868 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé.e du suivi opérationnel des projets structurants assure le suivi administratif, technique et organisationnel des projets stratégiques d’une collectivité ou d’une organisation. Il/elle contribue à la bonne mise en œuvre des projets, au respect des délais, à la coordination des intervenants et à la circulation des informations entre les différents services concernés.
Le/la chargé(e) travaille en collaboration avec les directions opérationnelles, les chefs de projet, les partenaires institutionnels, les prestataires et les élus, selon l’organisation de la structure. Il/elle contribue à la fiabilité des informations nécessaires à la prise de décision et veille à la cohérence entre les objectifs fixés, les moyens mobilisés et les résultats attendus.
Missions et conditions d'exercice
Participer au suivi technique et opérationnel des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Participer au suivi technique et opérationnel des opérations d’aménagement et de renouvellement urbain
Participer et / ou organiser des réunions techniques, visites de terrain, réunions de chantier et instances de pilotage
Assurer le reporting auprès de la hiérarchie (notes, comptes-rendus, tableaux de suivi, alertes)
Veiller à la bonne coordination entre les différents intervenants des opérations
Contribuer au respect des objectifs fixés par la collectivité dans le cadre des projets suivis
Profil recherché
Bac +3 souhaité, avec une formation en gestion de projet, administration publique ou management.
Savoirs :
Méthodologie de projet, planification, suivi budgétaire, analyse des risques, indicateurs de performance, fonctionnement institutionnel et reporting.
Suivre les échéances, élaborer des tableaux de bord, coordonner les intervenants, identifier les difficultés et préparer les éléments d’aide à la décision.
Suivi budgétaire : Connaître les principes de suivi des dépenses, des financements, des engagements et des écarts budgétaires.
Analyse des risques : Connaître les méthodes d’identification des risques, d’anticipation des difficultés et de mise en place d’actions correctives.
Savoir-faire :
Recueillir les informations nécessaires au suivi des projets.
Élaborer et actualiser les plannings opérationnels.
Suivre l’avancement des actions, des livrables et des échéances.
Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord et des indicateurs.
Collecter les données auprès des services et des partenaires.
Identifier les retards, les écarts et les difficultés de mise en œuvre.
Alerter la hiérarchie et proposer des mesures correctives.
Préparer et organiser les réunions de suivi des projets.
Rédiger des comptes rendus, des notes de synthèse et des rapports d’avancement.
Assurer la coordination entre les différents intervenants.
Suivre les éléments budgétaires et les calendriers de financement, selon les missions confiées.
Vérifier la cohérence des informations transmises et assurer leur traçabilité.
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode.
Être organisé.e et respecter les échéances.
Avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse.
Faire preuve d’autonomie et d’anticipation.
Être réactif.ve face aux difficultés.
Faire preuve de diplomatie et de sens de la communication.
Être capable de travailler en transversalité.
Faire preuve de discrétion dans le traitement des informations sensibles.
Avoir le sens des responsabilités et de la fiabilité.
Être force de proposition.
S’adapter aux évolutions des projets et aux contraintes opérationnelles.
Faire preuve de persévérance et de capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Préparer les éléments nécessaires aux arbitrages et à la prise de décision.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O972261016000868 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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