Chargée / Chargé de communication — Mairie de Hénin-Beaumont
Hénin-Beaumont · Toutes les offres de cet employeur
En bref
Chargée / Chargé de communication — Mairie de Hénin-Beaumont, à Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Hénin-Beaumont Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chargée / Chargé de communication |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de communication |
| Famille de métiers | Communication > Stratégies de communication |
| Lieu de travail | Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) 1 PLACE JEAN JAURES, Hénin-Beaumont |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/12/2026 — encore 30 jours |
| Référence | O062260929001665 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le chargé de communication participe à la définition et au développement des stratégies de communication de la collectivité. Il conçoit et met en oeuvre les actions de communication adaptée, est garant de la cohérence, de la créativité et de la qualité des formes de communication retenues.
Missions et conditions d'exercice
-Participe à la stratégie globale de communication
-Elabore et met en oeuvre les plans de communication pertinents et des opérations événementielles pour valoriser les politiques publiques, services urbains et projets conduits par la collectivité en travaillant en lien avec les élus, les services de la collectivité et les partenaires extérieurs
-Réalise des reportages sur le terrain
-Diffuse des informations sur le site INTERNET, la page FACEBOOK et les réseaux sociaux de la Ville
-Rédige des articles pour le magazine municipal et autres supports de communication
-Réalise ponctuellement des photographies et/ou vidéos
-Réalise diverses missions de communication
-Réalise des missions de photographe sur les manifestations le cas échéant
Profil recherché
-Maîtriser les logiciels de traitement de textes
-Savoir rédiger des textes informatifs
-Savoir administrer des outils de communication WEB
-Savoir prendre des photographies avec un matériel professionnel
-Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
-Analyser et synthétiser de nombreuses informations
-Entretenir et développer des réseaux, connaître le milieu de la communication et ses codes
-Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (publicité, édition, etc...)
-Communiquer avec aisance et diplomatie,
-Gérer un projet, faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes
-Etre autonome, prendre des initiatives
-Recueillir et diffuser les informations pertinentes
-Etre organisé (e) de manière rigoureuse
-Maitriser les principaux outils bureautique et de communication
-Disponibilité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
Autres offres ouvertes — Mairie de Hénin-Beaumont
Adjoint au directeur voirie et réseaux divers
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 05/12 · encore 21 joursAgent de quai
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 02/12 · encore 18 joursDirecteur général adjoint culture et vie locale
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 28/11 · encore 14 joursMenuisier
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 26/11 · encore 12 joursJardinier
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 26/11 · encore 12 joursResponsable du service bâtiment
Mairie de Hénin-Beaumont · Hénin-BeaumontJusqu'au 25/11 · encore 11 jours
Offres similaires dans le Pas-de-Calais
Chargé de communication - graphiste
Mairie de Liévin · LiévinJusqu'au 20/11 · encore 6 joursChargé de communication - vidéaste/photographe
Mairie de Liévin · LiévinJusqu'au 20/11 · encore 6 joursDirectrice adjointe de l'évènementiel et de la Communication
Mairie de Montigny-en-Gohelle · Montigny-en-GohelleJusqu'au 11/12 · encore 27 joursGraphiste - chargé de communication
Mairie de Calais · CalaisJusqu'au 07/12 · encore 23 joursInfographiste
Mairie de Saint-Omer · Saint-OmerJusqu'au 29/11 · encore 15 joursAssistante aux affaires culturelles et à la communication
Mairie de Camiers · CamiersJusqu'au 20/11 · encore 6 jours
Toutes les offres d'emploi Communication dans le Pas-de-Calais →
Source : emploi-territorial.fr, offre O062260929001665 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.