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Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Lot et Garonne

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Candidatures closes le 14/11/2026Catégorie B

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En bref

Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Lot et Garonne, en Lot-et-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurPréfecture du Lot et Garonne
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière
CatégorieB
Métier(s)Chargée / Chargé des affaires juridiques
Famille de métiersAffaires juridiques
Lieu de travailLot-et-Garonne
Préfecture de Lot-et-Garonne
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le30/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — candidatures closes
RéférenceMINT_BA047ATB-127649
SourceChoisir le service public

Les missions

Vos activités principales

  • Examiner la situation administrative des personnes interpellées au regard de la législation et la réglementation du CESEDA (code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) et de la menace à l’ordre public
  • Rédiger des mesures d’éloignement (OQTF) et d’exécution (assignation à résidence, placement en rétention administrative) à l’occasion des interpellations et des décisions de refus de séjour avec OQTF émanant de la section séjour

-Participer au suivi informatique des dossiers d’éloignement sur les logiciels AGDREF, ANEF éloignement, Excel et FPR

-Participer, en équipe, à la mise en œuvre des procédures d’éloignement du territoire national traitées par le pôle (suivi des assignés à résidence, des ressortissants étrangers incarcérés, rédaction des demandes de prolongation de rétention administrative, organisation de visite domiciliaire…)

  • Participer à la préparation de la défense de l’État devant les juridictions administrative et judiciaire dans les contentieux relatifs aux éloignements du territoire national en équipe
  • Après formation et consolidation des connaissances, participer à l’astreinte « éloignement » les week-ends et jours fériés selon un planning fixé d’avance et de manière concertée

Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qual-e-pref et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE.

Votre environnement professionnel

  • Activités du service

Traitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, police du séjour, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, suivi des procédures d’acquisition de la nationalité française, éloignement des étrangers du territoire national.

  • Composition et effectifs du service

13 agents dont 12,8 ETP (3 A 8 B 2 C )

  • Liaisons hiérarchiques

La directrice des collectivités et des libertés, la cheffe du service des étrangers

  • Liaisons fonctionnelles

Administration centrale du Ministère de l'Intérieur (direction générale des étrangers en France et direction des libertés publiques et des affaires juridiques), Direction interdépartementale de la Police Nationale, Groupement de gendarmerie, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires,

Profil recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir analyser : niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir négocier : niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité et adaptabilité permanente, disponibilité, participer à des astreintes week-end selon planning fixé d’avance et de manière concertée

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.

Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

Documents à transmettre obligatoirement :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
  • dernier arrêté de changement d’échelon
  • le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
  • la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité
  • Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Groupe Rifseep 3

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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA047ATB-127649 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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