Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Lot et Garonne
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En bref
Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière — Préfecture du Lot et Garonne, en Lot-et-Garonne. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Lot et Garonne État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chargée / Chargé de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques |
| Lieu de travail | Lot-et-Garonne Préfecture de Lot-et-Garonne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 30/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | MINT_BA047ATB-127649 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales
- Examiner la situation administrative des personnes interpellées au regard de la législation et la réglementation du CESEDA (code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile) et de la menace à l’ordre public
- Rédiger des mesures d’éloignement (OQTF) et d’exécution (assignation à résidence, placement en rétention administrative) à l’occasion des interpellations et des décisions de refus de séjour avec OQTF émanant de la section séjour
-Participer au suivi informatique des dossiers d’éloignement sur les logiciels AGDREF, ANEF éloignement, Excel et FPR
-Participer, en équipe, à la mise en œuvre des procédures d’éloignement du territoire national traitées par le pôle (suivi des assignés à résidence, des ressortissants étrangers incarcérés, rédaction des demandes de prolongation de rétention administrative, organisation de visite domiciliaire…)
- Participer à la préparation de la défense de l’État devant les juridictions administrative et judiciaire dans les contentieux relatifs aux éloignements du territoire national en équipe
- Après formation et consolidation des connaissances, participer à l’astreinte « éloignement » les week-ends et jours fériés selon un planning fixé d’avance et de manière concertée
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qual-e-pref et décrites dans la définition des responsabilités Quali-ATE.
Votre environnement professionnel
- Activités du service
Traitement des demandes de titres de séjours déposées par les ressortissants étrangers, police du séjour, instruction des demandes de regroupement familial, suivi des procédures de demande d’asile, suivi des procédures d’acquisition de la nationalité française, éloignement des étrangers du territoire national.
- Composition et effectifs du service
13 agents dont 12,8 ETP (3 A 8 B 2 C )
- Liaisons hiérarchiques
La directrice des collectivités et des libertés, la cheffe du service des étrangers
- Liaisons fonctionnelles
Administration centrale du Ministère de l'Intérieur (direction générale des étrangers en France et direction des libertés publiques et des affaires juridiques), Direction interdépartementale de la Police Nationale, Groupement de gendarmerie, autres préfectures, juridictions administratives et judiciaires,
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
Savoir négocier : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Réactivité et adaptabilité permanente, disponibilité, participer à des astreintes week-end selon planning fixé d’avance et de manière concertée
Informations complémentaires
ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI". Les candidatures envoyées par courriel ne seront pas prises en compte.
Pour les candidats non titulaires, vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".
Documents à transmettre obligatoirement :
- CV
- Lettre de motivation
- 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel
- dernier arrêté de changement d’échelon
- le formulaire de mobilité complété, daté, signé et tamponné par le supérieur hiérarchique
- la copie recto verso de votre Carte Nationale d’Identité
- Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA047ATB-127649 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.