Chargée de Prévention & Santé Sécurité au Travail F/H — Coeur d'Essonne Agglomération

ENVIE DE FAIRE VIVRE LA PRÉVENTION AU PLUS PRÈS DU TERRAIN ?

Sensible à une approche systémique de la QVCT, vous aimerez intervenir sur le terrain auprès d'un panel d'agents aux métiers et attentes variés, tout en restant force de proposition en matière de stratégie et de développement continu de notre politique de QVCT.

Animateur/animatrice du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), vous l'incarnerez et le ferez vivre au quotidien sur l'ensemble des sites de l'Agglomération. Porté.e par cette dynamique, vous codévelopperez notre démarche managériale en santé et sécurité au travail (inspirée de la Norme ISO 45001).

Avantages :

• Politique Active de Formation
• Forfait Mobilités Durables
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT
• Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance

maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.

• CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales

(Loisirs, Cultures, Vacances ...)

• Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de

4,70€.

• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et

d'Expertise).

• Remboursement de transports à 75%

FICHE DE POSTE

RÔLE & ENJEUX

Véritable bras droit de la Responsable QVCT, oeuvrant au coeur des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez sur l'intégralité des missions de santé et de sécurité au travail.

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN

Visites sur sites, préconisations, support aux équipes, accompagnement des managers, rythmeront votre quotidien, à travers un champ de missions riches et variées, déclinées comme suit :

1. Animation du Document Unique (DUERP)

• Piloter la mise à jour continue du DUERP : recensement des unités de travail, évaluation des risques, cotation, plans d'actions,
• Conduire les visites de terrain et les entretiens avec les agents et les encadrants pour identifier et évaluer les risques professionnels,
• Animer des groupes de travail associant agents, encadrants et représentants du personnel,
• Suivre la réalisation des plans d'actions de prévention et en mesurer les effets à travers des indicateurs,
• Faire du DUERP un véritable outil de pilotage partagé avec les directions, et non un document figé

2. Conseil et assistance de prévention

• Analyser les accidents de service et maladies professionnelles (méthode de l'arbre des causes) et proposer des actions correctives, en lien avec la gestionnaire en charge des dossiers AT/MP,
• Tenir et exploiter les registres santé et sécurité au travail et le registre de signalement de danger grave et imminent,
• Contribuer à la définition des besoins en équipements de protection individuelle (EPI) et au suivi de leur conformité,
• Assurer une veille réglementaire et technique en santé et sécurité au travail

3. Démarche de Management de la santé et de la sécurité au travail

• Déployer de manière opérationnelle le système de management de la santé et de la sécurité au travail : procédures, documentation, cartographie des processus SST,
• Exploiter les indicateurs de performance SST (tableaux de bord, KPI) et préparer les éléments des revues de direction,
• Mobiliser les méthodes d'amélioration continue (PDCA, analyse des causes, outils de résolution de problèmes) au service de la prévention,
• Contribuer à l'accompagnement du changement et au développement d'une culture de prévention partagée, par des actions de communication et de sensibilisation

4. Missions transversales

• Concevoir, faire vivre et exploiter les outils du service : tableaux de bord de suivi, trames de visite, registres, supports pédagogiques,
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation à la prévention (accueil sécurité des nouveaux arrivants, campagnes thématiques, gestes et postures...),
• Contribuer aux bilans, rapports et supports du service QVCT (bilan SST, RSU, tableaux de bord),
• Participer aux projets transversaux du service QVCT et, plus largement, de la Direction des Ressources Humaines

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Issu.e d'une formation supérieure (Bac + 2 à Bac + 5), vous possédez une première expérience réussie, consacrée à l'application d'une politique de sécurité et de santé au travail.

Une expérience fondatrice qui vous aura apportée à la fois un savoir-faire et des compétences techniques :

• Maîtrise de la réglementation santé et sécurité au travail et du cadre applicable à la fonction publique territoriale (décret n° 85-603),
• Méthodes d'évaluation des risques professionnels et d'analyse des accidents (arbre des causes),
• Connaissance ou pratique d'un système de management normé (ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001...) et des méthodes d'amélioration continue

Ainsi, qu'un degré de connaissances avancé sur le volet des normes et de méthodologie métier :

• Conduite de projets et animation de groupes de travail,
• Capacités rédactionnelles (rapports, procédures, supports pédagogiques),
• Conception et exploitation d'outils de suivi et d'indicateurs (Excel avancé, tableaux de bord, KPI)

Pour transformer vos compétences en réussite, vous saurez associer valeurs professionnelles aux qualités humaines, et vous épanouirez en satisfaisant à la fois : votre goût prononcé pour le contact terrain, le sens du contact, votre appétence pédagogique (alliant sens du service, diplomatie et force de conviction). Sans oublier un esprit d'initiative (autonomie, force de proposition), ainsi qu'une facilité à rendre compte en respectant vos devoirs de confidentialité.

Votre dynamise et votre bonne humeur feront le reste.