Chargée de Recrutement — Centre de gestion des Bouches-du-Rhône

Au sein du service emploi du CDG 13 et sous la responsabilité hiérarchique du chef du service emploi, la chargée de recrutement organise et mène les actions permettant de recruter et de satisfaire les besoins en compétences des collectivités.

Accompagner les collectivités dans leur processus de recrutement/remplacement :

• Conseiller les collectivités territoriales sur le processus de recrutement
• Analyser le besoin avec la collectivité et être en appui à la rédaction des offres d’emploi
• Réaliser la procédure liée au recrutement : recherche, repérage de profils (développement du sourcing) et analyse des candidatures
• Participer aux commissions de recrutement au côté des élus, DGS et DRH
• Rédiger les comptes-rendus des démarches de sélection des candidats (entretien)…
• Elargir les recherches en cas d’échec de la session de recrutement
• Coopérer avec les acteurs en charge de l’emploi et de l’insertion (pôle emploi, APEC, CAP Emploi, réseau conseillers mobilité carrière…)

Réaliser un accompagnement individuel auprès d’agents en transition professionnelle

• Accompagnement des mobilités, retours de disponibilité…
• Accompagnement des agents dans la définition de leur projet d’évolution professionnelle
• Conduite d’entretiens

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

• Poste éligible à 1 journée de télétravail maximum/semaine selon les nécessités et l'organisation du service et 4 mois après votre arrivée au sein du service
• Régime indemnitaire (application du RIFSEEP)
• Prime de fin d'année
• Participation Mutuelle et/ou Prévoyance
• Participation aux frais de transport
• Adhésion au CNAS pour des offres loisirs, sport et culture
• Tickets restaurant
• Proposition de temps d’échange et de convivialité (ex/ : ateliers RH, évènements festifs et ludiques, semaine de la QVCT…)
• RTT

Vous avez une bonne connaissance générale de la fonction publique territoriale et de son environnement,

Vous connaissez les filières, métiers et les bases du statut ;

Vous maitrisez les techniques de recrutement et méthode de test ;

Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un bon esprit d'équipe, ;

Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se) réactif(ve) et force de proposition ;

Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour la bonne réalisation de vos missions : vous disposez d'un réel sens de l'organisation en menant en parallèle plusieurs dossiers ;

Vous bénéficiez de bonnes capacités d'écoute et de qualités pédagogiques pour répondre avec clarté et bienveillance aux sollicitations des collectivités ;

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et les applications web ;

Vous maîtrisez l'outil informatique (systèmes de requêtes, bases de données, expertise Excel, logiciels statistiques) ;