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Chargée de suivi DSP eau potable et assainissement collectif — Communauté d'agglomération de la région Dieppoise

Rouxmesnil-Bouteilles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 02/12 · encore 17 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargée de suivi DSP eau potable et assainissement collectif — Communauté d'agglomération de la région Dieppoise, à Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération de la région Dieppoise
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargée de suivi DSP eau potable et assainissement collectif
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur
Métier(s)Agent chargé de contrôle en assainissement collectif et non collectif
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Eau et assainissement
Lieu de travailRouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime)
Zone industrielle Louis Delaporte, Rouxmesnil-Bouteilles
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le02/11/2026
Date limite de candidature02/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO076260708002274
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute pour le service "Eau, Assainissement et GEMAPI" un(e) chargé(e) de suivi DSP eau potable et assainissement collectif.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

  • Mettre à jour, en lien avec la hiérarchie, la procédure de suivi et de contrôle des concessions (objectif : alerter sur les écarts entre les objectifs prévus aux contrats et les résultats),
  • Veiller au respect des dispositions contractuelles par des contrôles sur pièces et sur place, avec l’appui des techniciens du service, s’assurer notamment de la remise des documents dus par le concessionnaire aux dates prévues, vérifier leur conformité, et appliquer si nécessaire les pénalités prévues aux contrats,
  • Analyser les comptes des concessions (CARE) et les rapports d’activités du concessionnaire et participer à la rédaction des documents de synthèse et des documents nécessaires à leur validation par les instances,
  • Suivre le programme pluriannuel de renouvellement des équipements,
  • Organiser et participer avec la direction du service aux Commissions de Contrôle Financier, CCSPL et CDSP,
  • Assurer, en lien avec le service Finances, l’exécution budgétaire et comptable des concessions et notamment le reversement des surtaxes,
  • Organiser et participer aux réunions de suivi de concession avec les concessionnaires,
  • Elaborer les tableaux de bord et de suivi,
  • Relayer les réclamations usagers auprès des concessionnaires et assurer leur suivi,
  • Rédiger les comptes-rendus des réunions de suivi et de toute réunions en lien avec les concessions,
  • Assurer le suivi administratif des concessions,
  • Participer à l’élaboration des avenants aux contrats,
  • Assurer le suivi de l’exécution des prestations annexes aux contrats (missions AMO, petites interventions techniques…),
  • Assurer un soutien juridique aux agents du service (rédaction de pièces administrative de la commande publique, avis et conseils dans le domaine de l’eau et l’assainissement),
  • Rédiger les conventions de vente d’eau en gros et d’admission des effluents,
  • Rédiger les conventions de servitude

Missions accessoires / secondaires

  • Participer à la gestion du service : préparation budgétaire en lien avec les contrats de concession,
  • Elaborer les cahiers des charges et assurer la consultation des prestataires en lien avec les concessions (mission AMO, petites interventions techniques)
  • Assurer une veille technique et réglementaire

Profil recherché

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

  • Connaissances en commande publique, notamment en matière de contrats de concession,
  • Connaissances des règles budgétaires et comptables du secteur privé et du secteur public local,
  • Connaissances de la réglementation relative à l’eau potable et l’assainissement, à l’urbanisme, à l’environnement et à la gestion des services publics,
  • Connaissances techniques en matière d’eau potable et d’assainissement,
  • Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

  • Capacité d’analyse et de synthèse,
  • Aptitude à la rédaction de notes et comptes rendus

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

  • Bon relationnel, esprit d’équipe,
  • Rigueur,

L'employeur se présente

La communauté d'agglomération Dieppe-Maritime regroupe 16 communes et plus de 48 000 habitant·es autour de Dieppe, ville-centre et sous-préfecture de Seine-Maritime. Elle structure un bassin de vie de plus de 100 000 habitant·es, sur un territoire littoral à l’identité forte : la pêche et les activités maritimes, le tourisme balnéaire, une industrie bien vivante autour de la Manufacture Alpine, et les dynamiques majeures du Grand Chantier EPR de Penly, l’un des plus grands chantiers industriels d’Europe.

L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale.

Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076260708002274 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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