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Chargé de mission Biodéchets — Communauté d'agglomération de la région Dieppoise

Rouxmesnil-Bouteilles · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 22/11 · encore 8 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Chargé de mission Biodéchets — Communauté d'agglomération de la région Dieppoise, à Rouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCommunauté d'agglomération de la région Dieppoise
Intercommunalité
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de mission Biodéchets
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice collecte
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailRouxmesnil-Bouteilles (Seine-Maritime)
Zone industrielle Louis DELAPORTE, Voie A, Zone Verte, Rouxmesnil-Bouteilles
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature22/11/2026 — encore 8 jours
RéférenceO076261023001070
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un Technicien en tant que Chargé(e) de mission Biodéchets pour le service "Prévention et gestion des déchets".

Missions et conditions d'exercice

Mission principale :

  • mise en œuvre et suivi de la stratégie « Biodéchets » de la collectivité en lien avec le Vice-Président et la Direction du service en 5 axes :
  • La lutte contre le gaspillage alimentaire (communication / sensibilisation par la prévention),
  • Le broyage des végétaux (prêt de broyeurs électriques individuels, et broyage thermique en déchèterie, sur placettes, ou à destination des services techniques des communes afin de diminuer les apports en déchetterie),
  • Le compostage individuel (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par l’usager),
  • Le compostage partagé (gestion in situ des biodéchets, pas de collecte ni de traitement car valorisation de la ressource par le bailleur ou les résidents),
  • La collecte des biodéchets en Point d'Apport Volontaire (déploiement de composteurs de rue sur tout le territoire, collecte en régie)

Mission administratives et finances :

  • suivi et reporting de la convention auprès des financeurs (Région, Ademe)
  • suivi budgétaire des dépenses et des recettes de l’activité,
  • sollicite les devis, prépare les bons de commandes, les engagements,
  • prépare les marchés publics liés à l’activité,

Mission Compostage :

  • pilote et met en œuvre, en collaboration avec les mairies, le compostage partagé et le compostage en point d’apport volontaire : installation, implantation, dimensionnement, réunions publiques,
  • sensibilise les utilisateurs des composteurs, les référents de site, les guides composteurs,
  • accompagne les usagers dans la pratique du compostage,
  • participe au suivi des sites de compostage : implantation, fonctionnement, nettoyage
  • assure le suivi des indicateurs de la pratique du compostage,

Mission Broyage :

  • pilote et met en œuvre le broyage sur placettes et auprès des services techniques des communes,
  • développe la mise en place du broyage des végétaux en déchèterie,
  • assure la gestion des prêts des broyeurs électriques auprès usagers,

Mission Lutte contre le gaspillage alimentaire :

  • pilote et anime les actions sur la thématique de la lutte contre le gaspillage alimentaire auprès des scolaires,

Mission accessoires / secondaires :

  • réalise des animations auprès de tout public,
  • participe à divers évènements de promotion en faveur du compostage,
  • contribue à la politique Prévention sur son domaine d’activité,
  • accompagne la chargée de mission PLPDMA sur les actions transverses,

Profil recherché

Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)

  • Connaître le service public, son fonctionnement, son organisation
  • Connaître le domaine des déchets (collecte, tri, traitement, compostage…),
  • Maîtriser les outils informatiques
  • Connaître la commande publique et la comptabilité publique,
  • Connaître la gestion de projet,

Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)

  • Pratique du compostage,
  • Maîtriser l’expression écrite et orale, avec un sens du relationnel,
  • Savoir animer des réunions, conduire un projet,
  • Savoir restituer et transmettre l’information orale et écrite au bon interlocuteur, sous forme synthétique…

Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)

  • Sens du service public,
  • Pédagogie, sens de l’écoute et du dialogue, discrétion,
  • Calme, courtois en toute circonstance,
  • Ponctualité, Assiduité, disponibilité

L'employeur se présente

La communauté d'agglomération Dieppe-Maritime regroupe 16 communes et plus de 48 000 habitant·es autour de Dieppe, ville-centre et sous-préfecture de Seine-Maritime. Elle structure un bassin de vie de plus de 100 000 habitant·es, sur un territoire littoral à l’identité forte : la pêche et les activités maritimes, le tourisme balnéaire, une industrie bien vivante autour de la Manufacture Alpine, et les dynamiques majeures du Grand Chantier EPR de Penly, l’un des plus grands chantiers industriels d’Europe.

L’agglomération exerce des compétences au cœur du quotidien des habitant·es : développement économique et emploi, habitat et aménagement, transports et mobilités, eau et assainissement, prévention et gestion des déchets, enseignements artistiques. Elle porte aussi une politique intercommunale de santé singulière et volontariste, avec un Centre intercommunal de santé qui salarie une douzaine de médecins, réponse concrète à la désertification médicale.

Au quotidien, près de 180 agent·es font vivre ces services publics de proximité.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261023001070 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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