Chauffeur-grue/ripeur F/H — Saint Malo Agglomération
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En bref
Chauffeur-grue/ripeur F/H — Saint Malo Agglomération, à Saint-Malo (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Saint Malo Agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chauffeur-grue/ripeur F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Conducteur ou conductrice de véhicule poids lourd |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) 6 rue de la ville jégu b.p. 11, Saint-Malo |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Selon grille indiciaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : O035261019000927, O035261019000976 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public · Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
En tant que Chauffeur/Ripeur points d'apports volontaires, vous jouez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l'hygiène de nos communes en assurant la collecte efficace et sécurisée des déchets ménagers. En alternance avec les autres chauffeurs de l'équipage vous serez en charge d'assurer le poste de ripeur et de chauffeur en conduisant le camion de collecte sur des itinéraires prédéterminés, jusqu'au lieu de traitement, tout en veillant à la sécurité de vos collègues et des citoyens.
Missions et conditions d'exercice
Collecte des déchets :
Participer à la tournée de ramassage des ordures ménagères ou recyclables en suivant les itinéraires définis.
Manipulation des bacs et conteneurs :
Sortir, vider et remettre en place les bacs ou conteneurs, en veillant à leur bon positionnement et à la sécurité de tous.
Assurer la collecte quotidienne des déchets selon les itinéraires planifiés.
Maintenir un haut niveau de sécurité pendant toutes les opérations de collecte.
Collaborer étroitement avec l'équipe pour optimiser le processus de collecte.
Conduire le camion de collecte en respectant les règles de sécurité routière, permis PL + FIMO + CACES R490
Assurer les rotations de conduites avec le ou les autres chauffeurs de l'équipage.
Aider les équipiers lors du vidage des conteneurs présentés en point de regroupement.
Vérifier l'état du véhicule avant et après chaque tournée pour s'assurer de son bon fonctionnement.
Signaler tout incident ou anomalie rencontrée pendant le service au superviseur.
Respecter les administrés (replacement correct des conteneurs, discrétion…)
S'assurer que le camion est propre et en bon état à la fin de chaque journée.
La cohésion est renforcée par une journée annuelle dédiée aux agents, ainsi que par des activités sportives et de santé sur la pause méridienne.
Profil recherché
Sens du service public : respect des usagers, discrétion, courtoisie
Rigueur et fiabilité : respect des consignes, des plannings et des procédures
Autonomie : capacité à gérer les imprévus et à prendre des initiatives dans le cadre défini
Esprit d’équipe : participation active aux réunions et à la coordination avec les collègues
Réactivité : aptitude à intervenir rapidement en cas de problème ou d’incident
Ponctualité et assiduité
Respect des règles de sécurité et d’hygiène
Capacité d’adaptation : aux conditions climatiques, aux évolutions du territoire et aux consignes de tri
Capacité à travailler en équipe : Collaborer efficacement avec les collègues pour assurer une collecte fluide et sécurisée.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261019000927 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.