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Chef bureau planification — Service du commissariat des armées

Mourmelon-le-Grand · Toutes les offres de cet employeur

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En bref

Chef bureau planification — Service du commissariat des armées, à Mourmelon-le-Grand (Marne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService du commissariat des armées
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef bureau planification
CatégorieB
Métier(s)Responsable de coordination administrative
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMourmelon-le-Grand (Marne)
QUARTIER DELESTRAINT 51400 MOURMELON LE GRAND
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le16/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_21-00070256
SourceChoisir le service public

Les missions

La division performance synthèse (DPS) assure la mesure de la performance relative à la production des pôles commissariat et des structures de production ainsi qu’à la qualité de service. La division comporte trois bureaux : pilotage, coordination relation partenaires planification et innovation-simplification. Son activité s’inscrit au sein d’une collaboration transverse et étroite avec les chefs de division et de pôle ainsi que les services de la direction centrale.

Au sein de la division, le chef du bureau Performance Planification et simplification assure via le système de management intégré, la mesure de la performance, l’exploitation de la planification des activités et propose des mesures d’innovation et de simplification via les plateformes Tuleap et Happi.

Profil recherché

Vous avez une bonne connaissance de l’administration militaire et tout particulièrement de l’armée de Terre et du commissariat des armées. Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une appétence pour les nouvelles technologies. Vos missions sont :

  • diriger, organiser, manager et coordonner le travail de son équipe
  • Mettre en place et suivre au niveau local un tableau de bord mesurant l'activité data centré sur Qliksense
  • Suivre le plan d'action du chef du GSC
  • Proposer, impulser et suivre la simplification et l'innovation des procédures internes au niveau soutien
  • Mettre en place et suivre un tableau de programmation et de planification en collaboration avec l'échelon zonal
  • Participer à l'animation des plateformes innovations via le hub innovation de la zone Sud-est
  • Participer à la communication et l'exploitation de l'outil Génial (IA MINARM)
  • Réaliser les missions d'évaluations et de recommandation interne
  • Accompagner la Division Ressources pour les visites d'appui métier
  • Participer à la conduite de projet et aux études transverses

Conditions particulières d'exercice

Déplacements sur les pôles rattachés au GSC de Mourmelon - Utilisation des outils AGIR, EXCEL, QLIK SENSE, POWERBI, TULEAP, HAPPI

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:

  • Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie
  • Accessibilité en transport en commun
  • Rythme de travail : Semaine de 4,5 jours (libre le vendredi après-midi) - jours de congés : 22,5 - RTT : 16

Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.

Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le groupement de soutien commissariat (GSC) de Mourmelon-le-Grand est un organisme interarmées. Il assure des missions de soutien aux forces armées en tout temps, tout lieu, toutes circonstances, de façon à leur permettre d’être opérationnel. Pour assurer le soutien des unités, le GSC est constitué de trois divisions et de 6 pôles.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_21-00070256 publiée le 16/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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