Chef- cheffe d'équipe — Eurometropole de Strasbourg
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En bref
Chef- cheffe d'équipe — Eurometropole de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Eurometropole de Strasbourg Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef- cheffe d'équipe |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Strasbourg (Bas-Rhin) Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O067260105000850 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 agent·es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux).
Vous ferez partie du service Eau et assainissement, triplement certifié (ISO 9001, ISO 45001 et ISO 14001), au sein duquel 306 agent·es, en charge de la programmation des travaux, de la définition du prix de l'eau, d'une production, d'une distribution d'eau potable de qualité et en quantité suffisante et du traitement des eaux usées, sont garants de l'organisation et du maintien d'un service public équitable, d'excellente qualité et protecteur de l'environnement.
Missions et conditions d'exercice
Vous organisez les interventions de votre équipe dans le cadre de la maintenance du réseau de distribution d'eau potable ou d'incidents (fuites, ruptures…) en garantissant le respect strict des règles et consignes de sécurité. Vous assurez l'interface entre le service et les abonnés. Vous participez aux travaux de terrassement et de montage sur le réseau.
Dans ce cadre :
Vous préparez et organisez le chantier en collaboration avec votre supérieur hiérarchique (visite préalable, analyse de risque, préparation du chantier avec le magasin…).
Vous participez aux activités des terrassiers-paveurs pour finaliser les chantiers.
Vous participez à l'astreinte d'intervention sur le réseau d'eau.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez au 3A route de la Fédération. Ce poste est soumis aux astreintes et à des horaires fixes (7h à 11h45 et 13h14 à 16h15).
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un CAP Installateur Sanitaire ou Constructeur en Canalisations. La possession du permis B est obligatoire. Un permis EB ou PL serait un atout supplémentaire. Vous disposez des habilitations électriques B0H0, ainsi que de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).
Vos atouts :
Votre expertise en plomberie et installation sanitaire.
Votre capacité à encadrer une équipe sur le terrain.
Vos qualités relationnelles pour communiquer avec les usagers et expliquer les désagréments causés par l'intervention.
L'employeur se présente
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067260105000850 publiée le 09/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.