Chef -cheffe du service pilotage programmation et relation a l'usager — Eurometropole de Strasbourg
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En bref
Chef -cheffe du service pilotage programmation et relation a l'usager — Eurometropole de Strasbourg, à Strasbourg (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Eurometropole de Strasbourg Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef -cheffe du service pilotage programmation et relation a l'usager |
| Catégorie | A |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires générales |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Strasbourg (Bas-Rhin) Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile, Strasbourg |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O067261105001041 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Direction Eau et risques environnementaux compte 320 agent·es dont les missions sont de concevoir et conduire une politique de l'eau (gestion cycle de l'eau, préservation et gestion de la ressource en eau, risques environnementaux).
Le service est composé de 74 agent·es qui assurent la planification et la conception des schémas directeurs, la gestion des grands projets et de la stratégie patrimoniale ainsi que le pilotage des activités et des partenaires. Il porte également le lien direct avec les usager·ères et la gestion des abonné·es des services de l’eau et de l’assainissement.
Missions et conditions d'exercice
Vous participez à la définition de la stratégie et au pilotage global des usages de l’eau, de sa distribution et à l’assainissement et met en œuvre la politique de l'Eurométropole de Strasbourg dans ces domaines.
Dans ce cadre:
Vous définissez et pilotez, en concertation avec votre hiérarchie, la stratégie du service sur la base des orientations de la direction et déterminez les objectifs des entités opérationnelles (départements) et fonctionnelles avec vos collaborateur·trices direct·es.
Vous assurez le management des et accompagnez le changement.
Vous assurez le pilotage opérationnel et le suivi de l'activité du service.
Vous développez des relations de coopération avec les différents partenaires du service.
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL
Vous exercerez dans les locaux au 11 quai Fustel de Coulanges à Strasbourg. Des astreintes sont à prévoir.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur dans le domaine de l'environnement, de l'eau et assainissement ou formation équivalente. Vous justifiez d'une expérience confirmée en encadrement et en pilotage stratégique requérant une expertise dans la thématique de l'eau ou de l'environnement et ainsi qu'une expérience dans le pilotage de projets complexes.
Vos atouts:
Votre capacité à communiquer et à négocier avec des partenaires variés.
Votre aptitude à accompagner le changement et à en analyser les impacts.
Votre capacité à prévenir et à gérer les conflits.
Votre capacité à être force de proposition, à convaincre et à mobiliser.
Votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité.
L'employeur se présente
Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de 7000 agent·es et plus de 200 métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,…
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261105001041 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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