Responsable du camping municipal — Mairie de Molsheim
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En bref
Responsable du camping municipal — Mairie de Molsheim, à Molsheim (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Molsheim Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable du camping municipal |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée du développement touristique |
| Famille de métiers | Développement économique et emploi > Tourisme |
| Lieu de travail | Molsheim (Bas-Rhin) 17 place de l'hôtel de Ville, Molsheim |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O067261030000930 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le responsable d'accueil assure l'accueil des campeurs et la gestion administrative et financière du camping municipal. De plus, il anime l'équipe du camping.
Missions et conditions d'exercice
Principales missions :
- Accueil et relations avec la clientèle :
o Accueil physique et téléphonique de la clientèle
o Information, conseil et orientation de la clientèle
o Check-in et check-out
o Gestion de la vente des produits annexes (boulangerie, boissons, glaces, timbres, cartes postales, etc.)
o Gestion des conflits et des réclamations clients
o Application et respect du règlement intérieur du camping
o Organisation et gestion du programme d'animation
o Promotion du camping et des activités touristiques
- Gestion administrative du camping :
o Enregistrement et gestion du planning de réservations
o Envoi des documents de réservation et courriers divers (documentation camping, etc.)
o Enregistrement et suivi du fichier client (fidélisation)
o Gestion des mails, du courrier et des appels téléphoniques
o Suivi des différents contrats avec les partenaires, en lien avec la direction des services techniques, le service des finances et la direction générale
o Mise à jour du logiciel de gestion des réservations en lien avec le service informatique
o Envoi mensuel des statistiques à l'INSEE, en lien avec le service des finances
o Gestion du site internet
o Suivi des indicateurs de fréquentation, du taux d'occupation et des recettes
- Gestion financière du camping :
o Facturations et encaissements des séjours
o Tenue de la régie municipale du camping
o Tenue et transmission des différents documents financiers au service des finances
o Envoi de l'état des taxes de séjour à la communauté de communes en lien avec le service des finances
o Envoi des chèques vacances à l'ANCV, en lien avec le service des finances
o Tenue et suivi des stocks liés à la vente de produits annexes (boulangerie, boissons, glaces, timbres, cartes postales, ...)
- Gestion technique du site :
o Contrôler l’entretien courant du camping et la qualité du ménage réalisé par la société de nettoyage
o Signaler les dysfonctionnements éventuels et organiser les interventions nécessaires
- Management et organisation du travail :
o Organiser les activités quotidiennes du camping
o Élaborer les plannings de travail et organiser les remplacements
o Participer au recrutement et à l’intégration des saisonniers
o Répartir les tâches entre les agents placés sous sa responsabilité
o Veiller au respect des règles de travail, des consignes de sécurité et des procédures internes
o Favoriser la qualité du service rendu et la bonne coordination de l’équipe
o Assurer la transmission des informations utiles à la hiérarchie (plannings, absences, conflits éventuels…)
- En période hivernale, clôturer la saison actuelle et préparer la saison à venir :
o Finaliser les derniers documents administratifs et financiers.
o Faire un bilan de la saison écoulée et un rapport d'activité à transmettre à la hiérarchie
o Enregistrer les 1ères réservations pour l'année à venir
o Gérer les mails, le courrier et les appels téléphoniques
o Mettre à jour le site Internet et les supports de communication
o Mettre à jour la grille des tarifs en lien avec la hiérarchie
o Contacter les différents prestataires pour remettre en place les partenariats (Food trucks, boulangeries, viticulteurs…)
o Faire le point sur les réparations ou travaux éventuels à prévoir
Profil recherché
- Maîtrise de l'accueil physique et téléphonique du public
- Maîtrise des langues étrangères : Allemand et Anglais,
- Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, outlook, logiciel interne concernant la gestion du camping ...),
- Capacités relationnelles,
- Sens de l’organisation,
- Réactivité,
- Savoir animer une équipe,
- Rendre compte de son activité à la hiérarchie
L'employeur se présente
Molsheim, ville de près de 10000 habitants et de 200 agents, sous-préfecture du Bas-Rhin, est située à environ 20 km à l'ouest de Strasbourg. C'est une ville historique et industrielle, dotée d'un patrimoine remarquable (identifiée comme la cité Bugatti), et disposant d'un cadre de vie préservé.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261030000930 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.