Chef de bureau l'admission au séjour — Préfecture du Bas-Rhin
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En bref
Chef de bureau l'admission au séjour — Préfecture du Bas-Rhin, dans le Bas-Rhin. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Bas-Rhin État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de bureau l'admission au séjour |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Bas-Rhin Préfecture du Bas-Rhin - Direction de l'immigration et de l'intégration |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/10/2026 |
| Rémunération | « Groupe RIFSEEP : 1 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA067ATA-128032 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Emploi type : Cadre chargé des étrangers (USA 005A)
RIME : FP2USA03
RMFP : ERUSA001
Vos activités principales :
Responsable du bureau de l’admission au séjour.
- Organisation / management :
- Management d’une équipe de près de 50 agents, composée de cadres chefs de section, de rédacteurs et d’instructeurs (secrétaires administratifs) et d'adjoints administratifs ainsi que des contractuels
- Organisation et pilotage du bureau afin d'assurer le bon fonctionnement des différentes sections du bureau avec l'objectif de traiter les demandes des usagers dans les délais cibles tout en veillant à mettre en place des directives claires pour assurer la lutte contre la fraude interne et externe
- Pilotage en matière de réorganisation, de modernisation et d’adaptation et optimisation de l’offre de service en fonction des réformes
- Domaine « métier » :
- supervision et validation des dossiers sensibles et signalés
- contrôle de la bonne application du droit et des réformes
- suivi des indicateurs de performance et d’activité
- traitement de certaines interventions signalées
- Missions spécifiques :
- liées à la conduite du changement en matière de développement des démarches dématérialisées, notamment avec la fin du déploiement de l'ANEF (premier semestre 2027)
- prévention de la fraude et suivi des dossiers concernés
Activités du service
Sous l'autorité du directeur des migrations et de l’intégration, le bureau de l’admission au séjour (BAS) est chargé de l'instruction des 40 000 demandes de titres de séjour déposées chaque année et relevant du plein droit. Le service procède à l'instruction des demandes de titre. En cas de validation des demandes, le service procède à leur mise en fabrication et à leur remise aux usagers en préfecture. En cas de refus, le service se charge de rédiger la décision de refus avec, si nécessaire, une OQTF. Les demandes ne relevant pas du plein droit font l'objet d'un examen spécialisé par la section AES.
- Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de différentes sections :
- la section d’accueil et délivrance de titres (30 agents)
- la section admission exceptionnelle au séjour - AES (13 agents)
- la section logistique et numérisation et archivage (6 agents)
- Liaisons hiérarchiques
- le directeur des migrations et de l’intégration (N+1)
- la secrétaire générale de la préfecture (N+2)
- Liaisons fonctionnelles
Interne : secrétariat général commun notamment RH et DSIC, le bureau du contentieux et du conseil juridique, le cabinet du préfet.
Externe : OFII, PAF et autres forces de sécurité intérieure, les consulats, les services centraux du ministère de l’intérieur, les associations, les délégués du défenseur des droits...
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste donnant droit à NBI (50 points).
Qui contacter :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Informations complémentaires
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA067ATA-128032 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.