Chef d'équipe encadrant — Conseil départemental du Pas-de-Calais

CONTEXTE

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois Pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes (et défis) transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l'administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu'en 2027.

Le Pacte des solidarités territoriales pose, à travers 14 ambitions, les axes d'une politique forte pour prendre en compte le changement climatique dans l'ensemble des politiques départementales, garantir aux habitants des services de proximité de qualité et veiller à l'attractivité du territoire. Notamment par ses actions n°4 « Adapter le réseau routier départemental aux enjeux environnementaux et aux attentes des usagers » et n°8 « Favoriser les nouvelles pratiques de mobilité ».

RAISON D’ÊTRE DU POSTE

Vous organisez et dirigez au quotidien tout ou partie d'un chantier de travaux d'entretien de Voirie et Réseaux Divers (VRD), contrôlez l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises.

Vous participez à la gestion administrative et à la coordination de l’activité du CER.

POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

1. Positionnement hiérarchique :

Pôle Aménagement et Développement Territorial (PADT)

└ Maison du Département aménagement et développement territorial de l'audomarois

└ Unité routes et mobilités de l'audomarois

└ Centre d’entretien routier de Lumbres

2. Positionnement dans l’organisation de travail :

Conditions particulières d’exercice :

Vous devrez résider à proximité du centre d’entretien routier. Vous disposerez, en période d’astreinte, de 30 minutes pour rejoindre votre CER à partir de l’heure d’appel.

Facteurs de pénibilité :

Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé ;

Port des équipements de sécurité obligatoire (EPI).

Conditions générales :

Horaires irréguliers en fonction de l'organisation des chantiers, des aléas climatiques et des situations de crise (neige, inondations, etc.).

Facteurs de risques professionnels :

Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de la/des catégories suivantes :

• contraintes physiques marquées
• environnement physique agressif
• rythmes de travail

Temps de travail : le temps complet est souhaité.

Poste éligible au télétravail : non.

Cette mention ne présente qu’un caractère indicatif et ne présage pas de la décision définitive en cas de candidature au télétravail.

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert, à compétences égales, à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires (loi du 26/01/84 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et décret régissant le cadre d’emplois correspondant). Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Sous l’autorité du responsable de secteur, vous aurez pour missions de/d :

• encadrer les agents chargés de l’exploitation, dont vous êtes le supérieur hiérarchique, en vue de l’exécution de tous travaux relatifs à l’exploitation et l’entretien des routes départementales
• assurer et garantir le respect des règles d’hygiène et de sécurité en particulier en matière de temps de travail et de repos ; vous devrez animer les 1/4h sécurité en lien avec le responsable de secteur
• planifier, répartir et enregistrer l’activité des agents à l’aide du logiciel de planification, en lien avec le responsable de secteur
• contrôler les activités liées à l’entretien routier et à l’exploitation routière
• participer autant que possible aux tâches d’entretien et d’exploitation
• rendre compte et informer régulièrement et en temps utile le responsable de secteur des activités et du fonctionnement de l’équipe
• assurer la surveillance du réseau routier avec l’application du document d’organisation de la patrouille de sécurité (DOPS) , l’inspection et le suivi des ouvrages d’art et des bassins de retenue d’eau
• participer à la programmation des travaux
• assurer éventuellement des missions de formation
• selon les besoins, et en lien avec le responsable de secteur, participer à la gestion du domaine public
• gérer les demandes d’intervention relevant de la gestion du domaine public
• veiller au respect du règlement de voirie sur votre secteur
• participer à la gestion administrative du ou des CER
• assister le responsable de secteur dans la maîtrise d’œuvre pour les travaux effectués par des entreprises
• participer au service hivernal, principalement en tant que patrouilleur, et à la veille qualifiée
• assurer l’intérim de vos collègues

Dans le cadre du DOIPD (Document d’Organisation des Interventions sur le Patrimoine Départemental) et des nécessités de service, vous serez placé en position d’astreinte (parfois sans délai de prévenance).

Vous effectuerez des heures supplémentaires à la demande de votre hiérarchie pour assurer vos missions et travaillerez en horaire décalé (fauchage…).

Des aménagements d’horaires sont également prévus dans le cadre de certaines missions à réaliser (réparation de chaussées au moyen de béton bitumineux, chantiers de nuit et pose d’enduit superficiel).

L’ensemble de vos missions s’exerce dans le cadre d’un travail en équipe :

• encadrement d'équipe : organisation, coordination, évaluation
• relations directes avec les usagers
• relations avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux

Les moyens techniques utilisés dans le cadre des missions sont :

• petits engins et outillage pour des travaux de terrassement ou la réalisation et l'entretien de petits ouvrages
• matériels plus spécialisés pour les missions d'exploitation (signalétique, signalisation dynamique, éclairage, etc.) ou pour l'entretien du mobilier urbain

En dehors des missions et activités décrites ci-dessus, vous pourrez peut-être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec vos cadre d’emplois et grade.