Chef d'équipe F/H — Saint Malo Agglomération
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En bref
Chef d'équipe F/H — Saint Malo Agglomération, à Saint-Malo (Ille-et-Vilaine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 22/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Saint Malo Agglomération Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef d'équipe F/H |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise |
| Métier(s) | Responsable traitement des déchets |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Saint-Malo (Ille-et-Vilaine) 6 rue de la ville jégu b.p. 11, Saint-Malo |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 22/11/2026 — encore 8 jours |
| Référence | O035261021000478 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Chef d'équipe collecte des déchets (H/F)
Au sein de la Direction de la Collecte et du Traitement des Déchets, vous assurez l'organisation et le bon déroulement des opérations de collecte tout en garantissant la sécurité des équipes et la qualité du service rendu aux habitants.
Missions et conditions d'exercice
Vos missions * Encadrer et coordonner une équipe de collecte.
- Organiser et contrôler le bon déroulement des tournées
- Veiller au respect des consignes de sécurité, des procédures et de la réglementation
- Superviser la collecte des déchets ménagers, assimilés et issus du tri sélectif
- Contrôler la qualité de la collecte et signaler les dépôts sauvages ou anomalies constatées
- Assurer le suivi de l'entretien et du nettoyage du matériel de collecte
- Contrôler l'état des équipements et signaler tout dysfonctionnement
- Participer à la prévention des risques liés à la circulation, aux manoeuvres et aux opérations de collecte
- Rendre compte de l'activité, renseigner les documents de suivi et participer aux réunions de service
- Sensibiliser les usagers à l'amélioration du tri et à la bonne présentation des déchets
Nos atouts pour vous séduire :
- Prime annuelle valorisant votre investissement et votre engagement au service du territoire
- Participation à la mutuelle / complémentaire santé
- Possibilité d'adhérer à une garantie prévoyance, prise en charge à 100 % pour le maintien de salaire en cas d'aléas de la vie
- Des temps de cohésion réguliers et une "journée agent" : activités Sport/Santé, moments de bien‑être, découvertes culinaires et culturelles... parce que travailler ensemble, c'est aussi partager de bons moments !
- Une collectivité engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, pour construire ensemble un avenir plus durable et inclusif
- Accès aux nombreuses offres du Comité des Oeuvres Sociales, pour enrichir votre quotidien professionnel et personnel
Cadre des emplois des Adjoints techniques territoriaux et Agent de maitrise
- Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
- Temps de travail : Temps complet
- Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 22/11/2026
Profil recherché
Connaissances * Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Typologie des déchets et consignes de tri
- Techniques de manutention
- Procédures de collecte et de transport des déchets
- Fonctionnement des matériels de collecte
- Code de la route et règles de circulation
Savoir-faire * Organiser et coordonner l'activité d'une équipe.
- Faire appliquer les consignes de sécurité
- Identifier les risques et alerter en cas de situation anormale
- Contrôler la qualité de la collecte
- Suivre l'activité et assurer un reporting régulier
- Gérer les aléas de terrain et les situations d'urgence
Savoir-être * Leadership de proximité.
- Sens du service public
- Esprit d'équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
- Réactivité et capacité d'adaptation
- Respect des procédures et des consignes
Conditions d'exercice * Temps complet.
- Poste basé à la Direction de la Collecte et du Traitement des Déchets
- Astreintes possibles
- Port des équipements de protection individuelle
- Travail en extérieur
- Permis requis. permis PL 26t apprécié
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O035261021000478 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.