Chef de l'équipe mobile d'ouvriers professionnels (h/f) — Région Grand Est
Reims · Toutes les offres de cet employeur
Cette offre n'accepte plus de candidatures (la date limite était le 14/11/2026). Elle reste en ligne 30 jours après sa clôture.
En bref
Chef de l'équipe mobile d'ouvriers professionnels (h/f) — Région Grand Est, à Reims (Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Région Grand Est Conseil régional |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de l'équipe mobile d'ouvriers professionnels (h/f) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments, Responsable des services techniques |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Reims (Marne) 10 Rue du Président Franklin Roosevelt, Reims |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O067260706001894 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
12 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.
Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.
Chaque Maison de Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de Région correspond à un bassin d'emploi d'environ :
450 000 habitants
20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis
400 agents des lycées (la Région Grand Est compte 5 500 agents des lycées).
Les Maisons de Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.
Missions et conditions d'exercice
Mission principale :
Encadre, coordonne et anime une équipe d’agents pluridisciplinaire, composée d’agents techniques spécialisés (revêtement et finition (peintres), Installations Électriques, Installations Plomberie et Sanitaire, Aménagement intérieur (menuisiers) exerçant dans l’équipe mobile intervenant dans les établissements d’enseignement et autres bâtiments régionaux. Est le relais d’information auprès des agents de son équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.
Aide à la décision pour la programmation des travaux.
Propose la planification de travaux au Chef de Pôle EMOP.
Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles de santé et de sécurité au travail. Gère et suit les moyens, les véhicules, les matériels et les matériaux affectés.
Spécificités du poste :
Encadrement d'une équipe composée de 19 agents techniques (cible 25 agents d'ici trois années) : 4 Agents techniques spécialisés (ATS) électricien, 3 ATS plombier, 4 ATS Agencement intérieur, 8 ATS revêtement et finition (peintre).
Activités :
En liaison avec la cheffe de Pôle :
Organiser, coordonner et répartir le travail de l’équipe
Organiser l’exécution des tâches réalisées par l’équipe
Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
Adapter son management aux situations et aux agents
Etre responsable de la répartition des ressources et des moyens dans l’équipe
Expliquer et veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène
Identifier les besoins en matériel et équipement de l’équipe
Etablir les devis en concordances avec les marchés régionaux
Construire les plans d'aménagement et suivre les chantiers tout au long de leur réalisation
Assurer les fonctions liées à la technicité de son intervention
Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations
Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie, conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes) :
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de pôle EMOP (Équipe Mobile d'Ouvriers Professionnels) de la Maison de Région de rattachement et du Chef de Service Construction et maintenance. En collaboration avec la Direction de l'Immobilier et de la Maîtrise d'Ouvrage (DIMO) et la Direction des Lycées (DL).
En lien avec les établissements d'enseignement.
Non éligible au télétravail.
Temps de travail annualisé (rythme scolaire lycées)
Déplacements réguliers dans les établissements du département de la Marne.
Avantages sociaux :
- Participation employeur à l'abonnement de transport collectif à hauteur de 75%
- Participation employeur à une complémentaire santé (jusqu' à 57€ brut) et prévoyance labellisées (jusqu'à 50€ brut)
- Rémunération : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + NBI, complément indemnitaire annuel (présentéisme et engagement professionnel), supplément familial de traitement
- CNAS et Amicale du personnel (avantages tarifaires sur la billetterie, sport, cinéma,vacances…)
Profil recherché
Savoir :
Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention (Travaux Bâtiments Tout Corps d’État, etc..)
Modes opératoires des processus de maintenance
Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans les domaines concernés
Procédures d’habilitation
Maîtrise de l’outil informatique (suite Microsoft Excel - Word - Power-Point - Outloock - Teams, logiciel de plan...)
Technique d’organisation et de planification du travail
Technique du management
Technique d’animation d’équipe
Technique de résolution de conflits et de médiation
Outils de travail collaboratif
Organisation de la collectivité
Savoir-faire :
Maîtrise techniques bases de maintenance préventive et curative
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Gérer l’imprévu
Prise de décision/leadership
Devoir de réserve
Autres offres ouvertes — Région Grand Est
Cuisinier (h/f)
Région Grand Est · Saint-AvoldJusqu'au 15/12 · encore 30 joursCuisinier (h/f)
Région Grand Est · Saint-AvoldJusqu'au 15/12 · encore 30 joursAgent technique spécialisé - Magasinage restauration / Agent de Restauration
Région Grand Est · MetzJusqu'au 15/12 · encore 30 joursAgent d'entretien des locaux / Agent de restauration
Région Grand Est · NancyJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent d'entretien des locaux / Agent de restauration
Région Grand Est · NancyJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent d'Accueil
Région Grand Est · TomblaineJusqu'au 13/12 · encore 28 jours
Offres similaires dans la Marne
Agent technique multiservices
Mairie de Reims · ReimsJusqu'au 13/12 · encore 28 joursAgent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Cte de C. de la Brie Champenoise · MontmirailJusqu'au 10/12 · encore 25 joursMétallier-Serrurier
Mairie de Reims · ReimsJusqu'au 09/12 · encore 24 joursAgent Technique Spécialisé - Installations Sanitaires et Thermiques / Agent de maintenance générale H/F
Région Grand Est · ReimsJusqu'au 06/12 · encore 21 joursAgent.e d'intervention au CEI de Reims
Direction Interdépartementale des Routes Nord · ReimsJusqu'au 03/12 · encore 18 joursAgent d'exploitation de la voirie publique (h/f)
Conseil départemental de la Marne · Ville-en-TardenoisJusqu'au 02/12 · encore 17 jours
Toutes les offres d'emploi Voirie, bâtiment et mécanique dans la Marne →
Autres offres closes — Région Grand Est →
Source : emploi-territorial.fr, offre O067260706001894 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.