Chef de pôle transverse de la Division de la Coordination Internationale H/F H/F — Agence Nationale de la Sécurité des Systèmes d'Information

La division Coordination internationale (DCI) prépare, coordonne et pilote l'action internationale de l'agence (bilatéral, multilatéral, organisations internationales). Elle compte trois bureaux (coopérations, affaires politiques européennes et internationales, cybersécurité des organisations internationales) et un pôle transverse, auquel le poste est rattaché.

Missions et activités

Le/la titulaire du poste dirige ce pôle transverse, premier membre de l'équipe dont il/elle définit la stratégie et accompagne la croissance.

Il/elle pilote les grands projets impliquant plusieurs bureaux, dans le cadre de la stratégie nationale de cybersécurité, et appuie la chefferie de division, qu'il/elle conseille sur la structuration des activités, supplée au besoin et accompagne sur le suivi du budget et de la communication.

Ses principales activités :

définir et animer les grands processus de la division (fonctionnement, recrutement, formation, préparation opérationnelle, événements d'ampleur) ;

coordonner les sujets à forte visibilité et les projets transverses (réunions, synthèses, points de situation, veille) ;

animer les relations entre les bureaux et suivre les commandes et les outils de pilotage, pour capitaliser l'information et valoriser les retours d'expérience ;

préparer les présentations thématiques et réunions internationales, et représenter la division sur les sujets transverses ;

définir, avec la division communication, la stratégie de communication internationale de l'agence, et diffuser un outil de communication interne.

Management du pôle

Avec la chefferie de division, il/elle organise le travail d'une équipe aux profils variés (analyse, traduction, appui au fonctionnement), veille à la qualité et aux délais des écrits de la division, et assure le management : recrutement, accueil des nouveaux arrivants, entretiens annuels, conseil en formation.

Les candidats doivent :

être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 (idéalement ingénieur en technologies de l’information et de la communication, ou formation en défense et sécurité, relations internationales ou sciences politiques) ;

justifier d’au moins sept ans d’expérience professionnelle dans le secteur public, idéalement liée aux enjeux de sécurité et de défense ou aux relations internationales ;

avoir une expérience managériale ;

maîtriser l’anglais à l’oral comme à l’écrit (niveau minimum C1 du CECRL) ; une seconde langue étrangère serait un atout ;

avoir une forte appétence pour les sujets scientifiques et techniques ;

posséder une connaissance solide des enjeux du numérique, en particulier dans le domaine de la cybersécurité.

Savoir-faire

Organiser le travail au sein d’une équipe

Sens stratégique et connaissances en géopolitique

Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais, y compris à destination des autorités

Aisance à l’oral en public, en français et en anglais

Coordination et pilotage de projets stratégiques

Aisance relationnelle et représentation officielle

Savoir-être

Sens des responsabilités et sens de l’État

Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse

Forte motivation pour la cybersécurité et la sécurité nationale

Goût du travail en équipe

Réactivité