Chef de programme*K-SO/EXPL — Direction Générale de l'Aviation Civile
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En bref
Chef de programme*K-SO/EXPL — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de programme*K-SO/EXPL |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Responsable sectorielle / sectoriel |
| Famille de métiers | Direction et pilotage des politiques publiques |
| Lieu de travail | Mérignac (Gironde) 33704-MERIGNAC CEDEX |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-128181-CAT-A, DGAC-AVE-128181-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
ACTIVITES DU POSTE :
-Encadre la gestion tactique et pré-tactique, en analysant les prévisions de trafic issues des exploitants et les activités impactant l espace aérien
-Réalise le suivi et l analyse post-opérationnelle
-Gère les aspects performance opérationnelle du Service Exploitation en s'appuyant sur le retour d'expérience.
-Gère l offre opérationnelle en identifiant ses points forts et ses points faibles.
-Assure l organisation et le suivi RH de l ensemble des terrains du SNA-SO, et assure le suivi et l évolution des effectifs à court et plus long termes.
-Assure le suivi et la gestion des fonctions complémentaires en lien avec les subdivisions Instruction et Contrôle
-Propose des améliorations sur le fonctionnement opérationnel et la gestion des ressources humaines -Contribue à la mise en place et au paramétrage des outils (Skylab, CDM etc.) pour la partie qui le concerne
-propose une vision stratégique au Service, peut proposer des outils d amélioration de la performance -Assure la rédaction des documents relevant de son domaine de compétence (notes d'informations, notes opérationnelles, courriers, etc.)
-S'assure de la mise à jour des Manuels et plus généralement du maintien de la documentation maîtrisée qui le concerne
-Contribue aux grands dossiers du Service notamment la mise en ½uvre de la stratégie espace de la DO/EC, le dossier Green Aviation etc.
-Participe aux réunions de service et aux réunions locales et nationales relevant de son domaine de compétences
-Peut participer aux réunions chefs de tour, aux commissions locales et à la formation des chefs de tour
-participer à la permanence operationnelle du service
-peut participer à d'autres tâches du service à la demande de son supérieur hiérarchique
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SUIVI SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
Dans son domaine et sous l autorité du chef de service Exploitation, s assure que la politique sécurité / qualité est mise en ½uvre.
Plus particulièrement:
-Notifie les événements sûreté, sécurité dont il a connaissance.
-Peut participer à l analyse des évènements opérationnels relevant de la sub Contrôle
-Contribue à la mise en ½uvre et au suivi des actions préventives et correctives
-Participe au suivi sécurité exploitation et peut participer aux CLS
-S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques
Profil recherché
COMPETENCES
Savoir-faire
Savoir animer une équipe
Être rigoureux
Avoir l esprit d analyse
Capacité d anticipation
Montrer une grande disponibilité
Être mobile dans le périmètre du SNA-SO
Avoir le sens des relations humaines
Faire preuve d esprit de décision
Savoir gérer des sollicitations fréquentes et imprévues
Savoir prioriser
Connaissances
Connaître le fonctionnement d un SNA
Connaître la réglementation sur le temps de travail des opérationnels
Connaître les techniques liées à la gestion des espaces et des flux
Maîtriser les outils bureautiques, des compétences en gestion de données seraient appréciées
Maîtriser la langue anglaise
FORMATION D INTEGRATION:
Formation FMP
Admin OLAFATCO
Formation complémentaire à adapter en fonction du profil
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128181-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.