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Chef de programme*K-SO/EXPL — Direction Générale de l'Aviation Civile

Mérignac · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie A2 postes
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Chef de programme*K-SO/EXPL — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Mérignac (Gironde). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Générale de l'Aviation Civile
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef de programme*K-SO/EXPL
CatégorieA
Métier(s)Responsable sectorielle / sectoriel
Famille de métiersDirection et pilotage des politiques publiques
Lieu de travailMérignac (Gironde)
33704-MERIGNAC CEDEX
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailNon renseigné
Poste à pourvoir le24/12/2026
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le23/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
Références2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-128181-CAT-A, DGAC-AVE-128181-CAT-B
SourceChoisir le service public

Les missions

ACTIVITES DU POSTE :

-Encadre la gestion tactique et pré-tactique, en analysant les prévisions de trafic issues des exploitants et les activités impactant l espace aérien

-Réalise le suivi et l analyse post-opérationnelle

-Gère les aspects performance opérationnelle du Service Exploitation en s'appuyant sur le retour d'expérience.

-Gère l offre opérationnelle en identifiant ses points forts et ses points faibles.

-Assure l organisation et le suivi RH de l ensemble des terrains du SNA-SO, et assure le suivi et l évolution des effectifs à court et plus long termes.

-Assure le suivi et la gestion des fonctions complémentaires en lien avec les subdivisions Instruction et Contrôle

-Propose des améliorations sur le fonctionnement opérationnel et la gestion des ressources humaines -Contribue à la mise en place et au paramétrage des outils (Skylab, CDM etc.) pour la partie qui le concerne

-propose une vision stratégique au Service, peut proposer des outils d amélioration de la performance -Assure la rédaction des documents relevant de son domaine de compétence (notes d'informations, notes opérationnelles, courriers, etc.)

-S'assure de la mise à jour des Manuels et plus généralement du maintien de la documentation maîtrisée qui le concerne

-Contribue aux grands dossiers du Service notamment la mise en ½uvre de la stratégie espace de la DO/EC, le dossier Green Aviation etc.

-Participe aux réunions de service et aux réunions locales et nationales relevant de son domaine de compétences

-Peut participer aux réunions chefs de tour, aux commissions locales et à la formation des chefs de tour

-participer à la permanence operationnelle du service

-peut participer à d'autres tâches du service à la demande de son supérieur hiérarchique

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SUIVI SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans son domaine et sous l autorité du chef de service Exploitation, s assure que la politique sécurité / qualité est mise en ½uvre.

Plus particulièrement:

-Notifie les événements sûreté, sécurité dont il a connaissance.

-Peut participer à l analyse des évènements opérationnels relevant de la sub Contrôle

-Contribue à la mise en ½uvre et au suivi des actions préventives et correctives

-Participe au suivi sécurité exploitation et peut participer aux CLS

-S'assure de l'application des procédures d'évaluation et d'atténuation de risques

Profil recherché

COMPETENCES

Savoir-faire

Savoir animer une équipe

Être rigoureux

Avoir l esprit d analyse

Capacité d anticipation

Montrer une grande disponibilité

Être mobile dans le périmètre du SNA-SO

Avoir le sens des relations humaines

Faire preuve d esprit de décision

Savoir gérer des sollicitations fréquentes et imprévues

Savoir prioriser

Connaissances

Connaître le fonctionnement d un SNA

Connaître la réglementation sur le temps de travail des opérationnels

Connaître les techniques liées à la gestion des espaces et des flux

Maîtriser les outils bureautiques, des compétences en gestion de données seraient appréciées

Maîtriser la langue anglaise

FORMATION D INTEGRATION:

Formation FMP

Admin OLAFATCO

Formation complémentaire à adapter en fonction du profil

L'employeur se présente

Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.

Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.

Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.

Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.

Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.

Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).

La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-128181-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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