Chef de programme*STAC/ESSOP/ENV/EAMA — Direction Générale de l'Aviation Civile
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Chef de programme*STAC/ESSOP/ENV/EAMA — Direction Générale de l'Aviation Civile, à Toulouse (Haute-Garonne). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Générale de l'Aviation Civile État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chef de programme*STAC/ESSOP/ENV/EAMA |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable |
| Famille de métiers | Environnement |
| Lieu de travail | Toulouse (Haute-Garonne) 31037-TOULOUSE CEDEX 1 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 24/12/2026 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 6 jours |
| Références | 2 avis identiques publiés par l'employeur, un par poste : DGAC-AVE-127849-CAT-A, DGAC-AVE-127849-CAT-B |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le titulaire du poste contribue à la mise en oeuvre du programme de la DTA et de la DSAC en matière de mesures, études et modélisation acoustique.
En lien avec le chef de subdivision, le titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
- participation aux campagnes de mesures acoustiques en environnement et pour homologation des systèmes de monitorage acoustique, traitement des résultats de mesure, rédaction des rapports
- réalisation d'études acoustiques
- participation à l'évolution et à l'harmonisation nationale des méthodes de modélisation acoustique autour des aérodromes (participation au réseau national des modélisateurs de bruit notamment)
- production de cartes de bruit autour des aérodromes (PEB, PGS et CSB)
- participation au maintien de l'accréditation COFRAC du laboratoire d'acoustique du STAC
- conduite de la veille technique et scientifique, rédaction de guides, dispense de formations dans ses domaines d'expertise
- support à d'autres subdivisions de la division pour réalisation de mesures ou d'analyses acoustiques
Déplacements fréquents en France métropolitaine (5 semaines par an au minimum)
Télétravail possible
Le titulaire du poste peut être amené à monter à bord d'un aéronef.
Profil recherché
Savoir-faire:
Anglais: comprendre, parler, écrire
Communication: Communiquer à l'oral, Rédiger, Communiquer à l'extérieur au nom d'un service
Organisation gestion: Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe
Anticipation: Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans un domaine, Conduire accompagner le changement
Action: Exécuter des tâches ou procédures définies, Etre force de proposition, déléguer, faire progresser
Diagnostic: Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie
Qualité prise de responsabilité: Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions
Savoir-être:
Sens de l'analyse, Etre autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Etre à l'écoute,
Sens de l'innovation/créativité, Etre persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Rigoureux, Sens des relations humaines, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité
Connaissances:
- Aéronautique
- Eventuellement : Acoustique
L'employeur se présente
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
En savoir plus sur l'employeur
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre DGAC-AVE-127849-CAT-A publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.