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Chef de projet données — Collectivité de Saint Barthelemy

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Jusqu'au 26/11 · encore 12 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de projet données — Collectivité de Saint Barthelemy. Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 26/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCollectivité de Saint Barthelemy
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de projet données
CatégorieA
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Adjoint technique, Agent de maîtrise principal, Agent de maîtrise, Ingénieur
Métier(s)Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Famille de métiersInformatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Lieu de travailHôtel de la Collectivité La Pointe Gustavia - BP113, Saint-Barthélemy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le26/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature26/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO977261022001539
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Assurer le recensement des données existantes et manquantes
  • Animer l'écosystème des données
  • Administrer des données

Missions et conditions d'exercice

  • Garantir l'intégralité des données et leur disponibilité
  • Intervenir dans la mise en place d'un catalogue de données (DATA HUB)
  • Intervenir lors des formations en interne
  • Mettre en place des observations thématique en fonction des priorités politiques
  • Participer à la mise en œuvre d'une culture commune liée aux données sur le territoire
  • Réaliser le recensement des données existantes, produites ou récoltées par la Collectivité et de ses partenaires
  • Renseigner les services et directions concernant la collecte, la gestion et la valorisation des données

Profil recherché

Adopter un comportement proactif

Agir en prenant des initiatives

Anticiper les évolutions technologiques et leur incidence pour la Collectivité

Assurer une veille règlementaire liée à son secteur d'activité et intégrer les évolutions dans les actions opérationnelles

Conduire des véhicules légers (Prérequis : Titulaire du permis B et autorisation de conduite de la Collectivité)

Conserver des documents et dossiers

Créer des synergies entre les acteurs pour adapter les services numériques aux évènements non prévisibles

Déployer les solutions techniques et identifier les sources de dysfonctionnement

Développer une culture sécurité

Élaborer un argumentaire

Gérer des situations exceptionnelles

Présenter clairement son activité et ses résultats

Rédiger un document complexe

Répondre à des situations sensibles et ou urgentes

Répondre à la demande de manière personnalisée

Répondre à une demande simple de service

Réunir les différents éléments afin d'élaborer une stratégie de communication

S'approprier la règlementation applicable au secteur

S'approprier les orientations stratégiques de la Collectivité

S'approprier les valeurs de la Collectivité

S'exprimer avec un vocabulaire élaboré

Utiliser les fonctions avancées de la bureautique

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O977261022001539 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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