Chef de projet transformation digitale et innovation F/H — Siège de l'AP-HP
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En bref
Chef de projet transformation digitale et innovation F/H — Siège de l'AP-HP, à Paris (Paris). Fonction publique hospitalière. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Employeur | Siège de l'AP-HP Établissement de santé |
|---|---|
| Fonction publique | Fonction publique hospitalière |
| Poste | Chef de projet transformation digitale et innovation F/H |
| Métier(s) | Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI |
| Famille de métiers | Numérique |
| Lieu de travail | Paris (Paris) Paris (75), France |
| Télétravail | Non renseigné |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 10/11/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | APHP_2026-24899 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
CDD de 3 ans.
Accompagner le Programme Soins Numérique
Finaliser la priorisation des recommandations et élaborer une feuille de route partagée avec l'éditeur Dedalus.
Définir et déployer la stratégie de mise en œuvre des recommandations issues des audits et analyses.
Assurer la maîtrise d'ouvrage (MOA) du projet avec Dedalus et suivre la mise en production des évolutions attendues.
Assurer le lien avec les différentes parties prenantes et les autres projets de transformation du DPI (experts métier DST et DSN, équipe DOPA, maîtrise d'œuvre).
Déployer la communication autour du projet pour donner du poids aux recommandations et identifier les facteurs-clés de succès
Contribuer à la transformation numérique des parcours ambulatoires
Participer au cadrage, au pilotage et à l'accompagnement de projets numériques en lien avec les parcours ambulatoires et complexes.
Contribuer à l'identification des besoins métiers et à la définition des évolutions fonctionnelles et organisationnelles associées (notamment autour des hôpitaux de jour).
Accompagner les travaux et initiatives concourant à l'amélioration des parcours et des pratiques professionnelles.
Participer au chantier « Parcours et Besoins Fonctionnels » du programme Care4U
Intervenir en binôme avec la DSN dans le pilotage et la coordination du chantier « Parcours et Besoins Fonctionnels », en représentant les enjeux de la DST.
Contribuer aux travaux d'analyse des parcours, de formalisation des besoins métiers et de définition des évolutions fonctionnelles.
Veiller à la cohérence et à l'articulation des travaux avec les autres programmes de transformation des parcours et des outils numériques.
Activités transverses : assurer le pilotage, la MOA ou la coordination d’autres projets du département
Assurer, selon les projets, des missions de pilotage, de maîtrise d'ouvrage ou d'assistance à maîtrise d'ouvrage (MOA/AMOA).
Coordonner les parties prenantes, structurer et suivre les travaux, contribuer aux arbitrages et aux instances de gouvernance.
Accompagner l'évolution des pratiques et l'appropriation des outils numériques.
Favoriser la cohérence et les synergies entre les différents projets, tout en tenant compte de leurs enjeux et calendriers propres.
Reporting dans des outils de pilotage sur l’ensemble des projets portés
Ce rôle est basé au siège de l’AP-HP. Il implique également des déplacements dans les groupes hospitaliers. En interne, le chef de projet est en contact avec de nombreux interlocuteurs, médicaux, paramédicaux et administratifs. En externe, en fonction des projets, il est en contact avec des partenaires, prestataires et divers acteurs de l’écosystème de l’AP-HP.
Profil recherché
Formation supérieure (Bac +5), de type école d'ingénieur, école de commerce, master ou équivalent.
Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en gestion de projets de transformation numérique, idéalement dans le secteur de la santé.
Expérience en cabinet de conseil, en établissement de santé, chez un éditeur de logiciels de santé ou en maîtrise d'ouvrage de systèmes d'information hospitaliers particulièrement appréciée.
Une bonne compréhension du fonctionnement et des usages d'un Dossier Patient Informatisé (DPI), notamment dans le domaine des soins, est attendue. Une expérience sur des projets impliquant un DPI serait particulièrement appréciée.
Une formation initiale soignante n'est pas requise : la priorité est donnée à une solide expertise en gestion de projet, associée à une très bonne compréhension des métiers et des enjeux du soin.
Disponibilité : immédiate
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre APHP_2026-24899 publiée le 10/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.