Chef de projet transformation et accompagnement des usages et des pratiques (h/f) — Conseil départemental de l'Essonne
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En bref
Chef de projet transformation et accompagnement des usages et des pratiques (h/f) — Conseil départemental de l'Essonne, à Évry-Courcouronnes (Essonne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de l'Essonne Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de projet transformation et accompagnement des usages et des pratiques (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chef ou cheffe de projet culturel |
| Famille de métiers | Culture > Politiques territoriales d'action culturelle |
| Lieu de travail | Évry-Courcouronnes (Essonne) Hôtel du Département, Évry-Courcouronnes |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 12/11/2026 |
| Date limite de candidature | 11/01/2027 — encore 57 jours |
| Référence | O091261112000834 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DIREC, rattaché(e) au DIREC/SCE AGENTS DEPART COLL, vous accompagnez la transformation des organisations et l'évolution des pratiques professionnelles des agents départementaux des collèges. Vous pilotez des projets transversaux à fort enjeu stratégique visant à améliorer l'efficacité des organisations, favoriser l'appropriation des outils numériques et accompagner les changements de pratiques
Missions et conditions d'exercice
Concevoir, piloter et coordonner des projets d'évolution organisationnelle et de modernisation des pratiques professionnelles.
Assurer le pilotage du projet de réduction du gaspillage alimentaire via le déploiement d'un outil prédictif innovant et accompagner sa mise en œuvre auprès des utilisateurs.
Contribuer au développement d'outils numériques destinés aux agents départementaux des collèges et accompagner leur appropriation.
Identifier les besoins, analyser les enjeux, évaluer les risques et définir les ressources nécessaires à la réussite des projets.
Élaborer les plans d'actions, coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des échéances.
Mettre en œuvre une démarche de conduite du changement favorisant l'adhésion des équipes et l'évolution des pratiques professionnelles.
Suivre les indicateurs d'activité et de performance afin de mesurer les résultats et proposer des actions d'amélioration continue.
Animer les réseaux métiers, les communautés professionnelles et les groupes de travail pour favoriser le partage d'expérience et la diffusion des bonnes pratiques.
Assurer l'interface entre les utilisateurs, les directions métiers et les prestataires intervenant sur les projets
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience en gestion de projets, transformation des organisations ou conduite du changement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, d'organisation et de coordination. Vous savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs et accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles.
Votre aisance relationnelle, votre sens du dialogue et votre capacité à travailler en transversalité vous permettent de conduire des projets impliquant de nombreux partenaires.
Conditions d'exercice
Poste basé à EVRY.
Déplacements ponctuels dans les collèges du Département.
Permis B souhaité.
Disponibilité ponctuelle selon les nécessités de service
L'employeur se présente
administre plus d'1,2 million d'Essonniens.
Situé au sud de Paris, le territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud.
La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. De nombreux dispositifs de soutien à l'implantation des entreprises ont été mis en place
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O091261112000834 publiée le 12/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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