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Chef de quart (h/f) — Mairie de Saint-Maur-des-Fossés

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Jusqu'au 28/12 · encore 43 joursCatégorie CTemps complet
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Chef de quart (h/f) — Mairie de Saint-Maur-des-Fossés, à Saint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 28/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Maur-des-Fossés
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de quart (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Opérateur ou opératrice de vidéoprotection
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailSaint-Maur-des-Fossés (Val-de-Marne)
Mairie, place Charles de Gaulle, Saint-Maur-des-Fossés
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le29/10/2026
Date limite de candidature28/12/2026 — encore 43 jours
RéférenceO094261029001047
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité du chef de salle du Centre de Supervision Urbain (CSU), vous assurez l’encadrement opérationnel des agents pendant votre vacation.

Vous contribuez à la conduite des missions de vidéoprotection, au suivi de l’activité et à la continuité du service, dans le respect de la réglementation et de la doctrine du CSU.

Missions et conditions d'exercice

  • Encadrer et animer l’équipe du CSU pendant la vacation ; transmettre les informations et consignes et veiller à leur application
  • Contribuer à la répartition des tâches et assurer le suivi des activités opérationnelles
  • Observer, analyser et exploiter les images de vidéoprotection dans le cadre des missions prévues par le Code de la sécurité intérieure
  • Veiller au respect de la réglementation applicable, notamment du Code de la sécurité intérieure, du CGCT et du RGPD
  • Procéder aux extractions d’images sur réquisitions judiciaires et contribuer à la rédaction des registres, rapports et écrits professionnels
  • Contribuer au suivi des statistiques d’activité et formuler des propositions d’amélioration des procédures et modes opératoires
  • Veiller au bon fonctionnement des équipements de vidéoprotection, signaler les dysfonctionnements et participer à la maintenance technique de premier niveau en lien avec les services compétents
  • Assurer le suivi des dotations en tenues et matériels et contribuer à leur traçabilité
  • Orienter les policiers municipaux et les agents de Saint-Maur Proximité à partir des informations issues de la vidéoprotection ; assurer le relais avec la Police nationale et participer à la vigilance lors de grands événements

Profil recherché

  • Vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans
  • Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, de réactivité et de disponibilité
  • Vous avez le sens des responsabilités et êtes en capacité d’encadrer une équipe et de transmettre des consignes claires
  • Vous savez communiquer, écouter, travailler en équipe et vous adapter à des situations complexes
  • Vous êtes attaché(e) au service public et au respect des règles de déontologie, de neutralité, de laïcité et de confidentialité
  • Vous savez rendre compte à votre hiérarchie et respecter les procédures et directives
  • Vous avez une connaissance du cadre réglementaire de la vidéoprotection et des pouvoirs de police du Maire
  • Vous maîtrisez les procédures d’exploitation, d’archivage et de destruction des images
  • Vous possédez la capacité à utiliser des logiciels d’exploitation d’images, des outils bureautiques et des moyens - de radiocommunication
  • Vous faites preuve de capacité d’analyse, d’adaptation et de rédaction des écrits professionnels
  • Vous maîtrisez les règles de confidentialité et des procédures administratives et judiciaires

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261029001047 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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