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Chef de service administratif et financier (h/f) — CCAS d'Alfortville

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Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de service administratif et financier (h/f) — CCAS d'Alfortville, à Alfortville (Val-de-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière médico-sociale. Grades : Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS d'Alfortville
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de service administratif et financier (h/f)
CatégorieA
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière, Coordonnateur ou coordonnatrice de santé
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailAlfortville (Val-de-Marne)
56, rue Jules Guesde, Alfortville
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113001126
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La responsable administrative du CMS, sous la responsabilité de la Directrice de la Santé, est chargée d’assurer l’organisation et la gestion administrative du CMS. Elle garantit l’interface entre l’équipe administrative et la Directrice de la Santé à laquelle elle apporte une aide permanente en termes d’organisation, de gestion, de communication et d’information. Elle assure également l’encadrement et le suivi administratif des agents d’accueil et participe à l’élaboration et à la bonne exécution du budget

Missions et conditions d'exercice

Gestion administrative:

-Etablissement de tableaux de bords et de statistiques de suivi des activités du CMS

-Participation à l’élaboration du bilan d’activités du CMS en coordination avec la Directrice de la Santé

-Participation aux réunions des groupes de travail (thématiques) des inter-centres 92 en lien avec l’ARS

-Formalisation des procédures administratives (Notes de service) et contrôle de la mise en œuvre

-Supervision de la télétransmission des actes médicaux

-Référent des relations extérieures avec les CPAM(s)

-Référent des relations extérieures avec les mutuelles (conventions, tiers payant)

-Contrôle de la facturation et des règlements (actes) des CPAM(s) et des mutuelles

-Veille à l’application de la règlementation et du suivi de la cotation des actes médicaux

-Veille au suivi et aux traitements des rejets CPAM(s)/MUTUELLES

Gestion financière:

-Participation à l’élaboration et l’exécution du budget du CMS (dépenses, recettes)

-Participation aux revues de gestion du budget du CMS

-Encadrement du régisseur principal et des régisseurs adjoints

-Veille au suivi et à l’actualisation des dossiers de subvention en lien avec la Directrice de la Santé

Manager l’équipe d’accueil:

-Organisation du service afin d’assurer une continuité sur l’ensemble des missions (accueil, facturation, télétransmission..)

-Animation et pilotage de l’équipe

-Structuration du fonctionnement et de l’activité du service autour d’un projet de service

-Conseil technique auprès des agents

Profil recherché

Compétences managériales

  • Connaissance de l’outil informatique : Internet, Word, Excel, logiciels internes (CHORUS, CIRIL, e-ATAL…)
  • Connaissance du système de santé et des différentes institutions (ARS, CPAM, …)
  • Connaissance dans le domaine des finances publiques
  • Connaissance des collectivités territoriales

Sens des responsabilités et d’organisation.

  • Sens du travail en équipe (coordination, animation, impulsion)
  • Sens des priorités
  • Rigueur et méthodologie
  • Qualités rédactionnelles
  • Qualités d’écoute et de dialogue
  • Sens du service public
  • Disponibilité
  • Aisance relationnelle et de communication

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113001126 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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