Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Responsable administratif et financier (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue

Chevilly-Larue · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 12/01 · encore 58 joursCatégorie ATemps complet
Enregistrer

En bref

Responsable administratif et financier (h/f) — Mairie de Chevilly-Larue, à Chevilly-Larue (Val-de-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chevilly-Larue
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable administratif et financier (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal
Métier(s)Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersFinances > Gestion et ingénierie financière
Lieu de travailChevilly-Larue (Val-de-Marne)
Mairie, 88 avenue du Général de Gaulle, Chevilly-Larue
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/11/2026
Date limite de candidature12/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO094261113000892
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Garantir le suivi budgétaire et financier (préparation, suivi et exécution) de la Direction et de la caisse des écoles
  • Définir et suivre la commande publique de la direction en lien avec la cellule marchés publics et les services de la commune concernés
  • Gérer et suivre les prestations liées à la CAF (subventions de prestations de service ; animation et déploiement de la Convention territoriale globale de la CAF au sein de la Ville) ou tout autre organisme financeur (SDJES par exemple)
  • Centraliser le suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (le centre de loisirs)
  • Administrer le portail famille

Missions et conditions d'exercice

-Elaborer et saisir les propositions budgétaires en vue de la construction du BP ;

-Créer, éditer et faire valider les bons de commande des secteurs enfance, éducation et hygiène des locaux, en lien avec les responsables de secteur et l’assistante ;

-Rapprocher les factures ;

-Suivre l’exécution budgétaire et émettre les alertes nécessaires ;

-Assurer le suivi administratif et financiers des clubs coup de pouce et des fournitures scolaires, sorties scolaires, spectacles de Noël, fournitures de la direction …

-En lien avec la cellule Marchés Publics : définir le besoin, élaborer et analyser les offres, suivre l’exécution ;

  • En lien avec le secteur enfance, concevoir des outils de suivi permettant de faciliter les déclarations annuelles auprès de la CAF
  • En lien avec la directrice, déployer et suivre la CTG
  • En lien avec les secteurs concernés, être à la recherche de subventions (CAF SDJES, etc….)
  • En lien avec les responsables de secteurs enfance et restauration et avec la directrice adjointe, coordination et suivi des travaux dans les écoles et à Pablo Neruda (conception d’outil centralisé de suivi, organisation des relances auprès des services techniques, gestion et priorisation des demandes e-attal)
  • En lien avec la DSI, administrer au quotidien le portail famille et accompagner les évolutions continues

Profil recherché

Compétences métier :

(connaissances techniques, connaissances réglementaires, juridique, logiciels spécifiques au poste)

  • Connaissances de l’environnement territorial, de son cadre juridique et financier
  • Maitrise d’Excel et familiarité avec les outils de gestion
  • Connaissances et expériences en gestion de projets

Compétences de mise en œuvre et d’organisation:

  • Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie,…)
  • Capacité à réagir dans l’action (adaptation)
  • Capacité à exécuter ses tâches de façon autonome
  • Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches
  • Capacité à gérer l’urgence

Compétences relationnelles:

  • Capacité à assurer une transmission claire des informations
  • Capacité à assurer une circulation ascendante et descendante des

Informations

  • Capacité à travailler en équipe

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Finances et comptabilité » dans le Val-de-Marne.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Chevilly-Larue

Offres similaires dans le Val-de-Marne

Toutes les offres d'emploi Finances et comptabilité dans le Val-de-Marne →

Source : emploi-territorial.fr, offre O094261113000892 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.