Chef de service — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
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En bref
Chef de service — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental des Bouches-du-Rhône Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef de service |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe |
| Métier(s) | Responsable des affaires juridiques |
| Famille de métiers | Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux |
| Lieu de travail | Marseille (Bouches-du-Rhône) Hôtel du Département, Marseille |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 20/04/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 05/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | O013261005000009 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Missions et conditions d'exercice
Chef du service contrôle de gestion chargé de la préfiguration du déploiement des actions visant le développement du contrôle de gestion au sein de la collectivité, du management des équipes de ce service, de promouvoir une culture du pilotage et de la gestion au sein de la collectivité, travail en étroite collaboration avec les autres services de la direction pour contribuer aux projets transverses portés par la sous-direction et direction (centre de service, probité, conformité,...) et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profil recherché
Diplômé de l'enseignement supérieur de niveau Bac + 5 (Master en gestion financière, diplôme supérieur de comptabilité et gestion, diplôme de commerce spécialité en finance, contrôle de gestion et audit, IEP avec une spécialisation banque finance ou équivalent), expérience significative en contrôle de gestion si possible auprès d'une administration ou d'une collectivité, très bonne maîtrise des finances publiques et de la comptabilité analytique, du calcul et de l'analyse des coûts, connaissance des outils de gestion, techniques de recueil et de traitement des données, construction d'un système d'information et d'applicatifs de gestion, maîtrise des outils informatiques, conduite de projet et pilotage de projet, outils de travail collaboratifs, conduite de diagnostics et définition de plans d'actions, forte rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, maîtrise des outils de reporting, grande réactivité et grande disponibilité, habitude du travail en collectif et de la posture d'appui et de conseil.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261005000009 publiée le 05/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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