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Chef de Service (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône · Réf. O013261109000128

Marseille · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 19/12 · encore 34 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de Service (h/f) — Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurConseil départemental des Bouches-du-Rhône
Conseil départemental
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de Service (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Responsable des affaires générales
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le09/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le09/11/2026
Date limite de candidature19/12/2026 — encore 34 jours
RéférenceO013261109000128
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Directeur-adjoint, le chef du service Prestations en établissements pilote l'instruction, la gestion et le suivi des prestations servies aux établissements. Il veille à l'application de la réglementation, à la qualité du service rendu et à la maîtrise des délais de traitement. Il coordonne les équipes, suit les résultats de l'activité et met en œuvre les actions d'amélioration nécessaires.

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Missions et conditions d'exercice

  • Piloter et organiser l’activité du service en définissant les objectifs, en coordonnant les moyens et en veillant à l’atteinte des résultats attendus
  • Assurer la gestion et le suivi des prestations versées aux établissements, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité des traitements et le respect des délais
  • Contrôler et sécuriser les opérations en mettant en œuvre les procédures de contrôle interne, en analysant les risques et en veillant à la fiabilité des données et des paiements
  • Encadrer et accompagner les équipes en assurant la répartition des activités, le développement des compétences et la conduite du changement
  • Suivre la performance du service à l’aide d’indicateurs de pilotage, proposer des actions correctrices et contribuer à l’amélioration continue des processus

Profil recherché

Remplir les conditions de titre ou de diplômes permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux et/ou justifier d'une expérience permettant de répondre aux exigences du poste

Force de proposition

Organisation et méthode

Capacités managériales et capacité à travailler en transversalité.

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Qualités d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation et des responsabilités.

Bonne connaissance réglementaire et juridique du domaine social.

Maîtrise des outils informatiques.

DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :

Tickets restaurant (11 euros)

Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum

Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental

Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service

Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au

prorata du temps travaillé.

Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)

Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux

Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261109000128 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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