Chef de service jeunesse — Mairie de Bourges

La Direction Education Enfance Jeunesse assure la mise en œuvre des politiques éducatives et culturelles de la

Ville de Bourges. Elle développe des actions en faveur de l’éducation, de l’accès à la culture et des loisirs

éducatifs, en lien avec les écoles les structures culturelles et les partenaires locaux. Elle coordonne le

fonctionnement des 43 écoles, les 4 centres de loisirs, les 3 structures jeunesse (PRJ), un Bureau information

jeunesse, ainsi que les événements et projets éducatifs notamment en lien avec le titre de Bourges, Capitale

européenne de la culture 2028. Elle veille à offrir un environnement enrichissant, favorisant l'épanouissement

personnel, l'accès aux loisirs pour tous en participant activement au titre de Bourges, Capitale européenne de

la culture 2028.

Le.la Responsable du service jeunesse pilote et met en œuvre la politique municipale en direction des jeunes, en

s’appuyant sur une offre diversifiée et complémentaires. Il est organisé autour de trois secteurs : Mission

Jeunesse, Points Rencontre Jeunes, Temps éducatifs Jeunesse.

Il.elle assure également la mise en œuvre de la feuille de route jeunesse, le développement des partenariats et

l’accompagnement des projets et initiatives des jeunes.

Piloter la feuille de route jeunesse

traduire les orientations politiques en plans d’action opérationnels - Piloter la mise en œuvre et l’évaluation de la feuille de route - Proposer des évolutions de l’offre et de nouveaux projets en réponse aux

besoins des jeunes

Assurer le pilotage du service jeunesse et des équipements et dispositifs jeunesse

éfinir les priorités du service - Organiser les moyens et la cohérence entre trois secteurs - Elaborer et suivre les objectifs, indicateurs et bilans d’activité - Veiller au bon fonctionnement et à la complémentarité du BIJ, des PRJ, du Tiers

lieu Jeunesse et des accueils de loisirs relevant du service - Veiller à la qualité des conditions d’accueil et d’accompagnement des jeunes, à

la prévention des risques et au respect du cadre réglementaire

Développer une culture commune autour de la sécurité, de la prévention, de

l’écoute et du bien-être des jeunes.

Manager et coordonner les équipes

Encadrer une équipe de 20 agents (logistique, animateurs jeunesse,

coordonnateurs, informateurs jeunesse…)

Donner un cadre commun aux équipes, accompagner les évolutions

professionnelles et favoriser les coopérations entre les structures

Identifier les besoins en formation des personnels, en lien avec le secteur

Coordination pédagogique et formation, et accompagner la montée en

compétence des équipes sur les enjeux spécifiques liés à la jeunesse

Conduire les entretiens professionnels

Prévenir et réguler les situations de tension ou dysfonctionnement

Développer une culture commune au sein du service

Développer les partenariats en interne et en externe

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Développer les coopérations avec la CAF, l’Agglomération, les acteurs éducatifs,

sociaux et économiques

Rechercher et mobiliser les financements

Travailler en étroite collaboration avec les services de la Direction Enfance,

Parcours éducatifs, Restauration collective et Moyens/Ressources Education)

Développer les projets jeunesse et Favoriser leur participation

Impulser et accompagner de nouveaux projets en direction des jeunes,

notamment en lien avec Bourges 2028, les dynamiques culturelles, citoyennes

et européennes de la collectivité.

Développer les démarches permettant aux jeunes d’être acteurs des projets qui

les

concernent et soutenir leurs initiatives citoyennes, culturelles,

professionnelles et entrepreneuriales.

Assurer le suivi administratif et budgétaire

Préparer et suivre le budget du service en lien avec le service Moyens et

Ressources Education

Suivre les conventions (rédaction notamment des rapports des différentes

instances de la collectivité), les financements et bilans d’activité

Evaluer et rendre compte

Mettre en place des outils d’évaluation, analyser les résultats et rendre compte

de l’activité à la direction et aux élus.

Préfecture du département DU CHER (18), et troisième ville de la région Centre, Bourges compte 71 155 habitants appelés Berruyers et couvre une superficie de 68,74 km2.

Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la cathédrale Saint-Etienne - classée au patrimoine mondial de l'UNESCO - de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages.

Ville verte, Bourges est une des villes les plus verdoyantes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville et plus de 50 m2 d'espaces verts par habitant.

Ville de culture, Bourges est très attachée à sa Maison de la Culture, la première créée en France, et à son festival « Le Printemps de Bourges », créé en 1977.

Les 1200 agents sur poste permanent de notre collectivité interviennent dans des domaines diversifiés (administrative, animation, culturelle, médico-sociale, sécurité, sociale, sportive, technique) et sur plus de 80 métiers en lien avec les affaires civiles, l'enfance, la petite enfance, l'entretien des espaces verts et la propreté urbaine, la protection de l'ordre public, la jeunesse, les sports, la culture, l'action sociale, les soins infirmiers à domicile avec un double objectif : renforcer la solidarité entre les communes et assurer le développement de notre territoire.

Rejoindre notre collectivité, c'est intégrer une équipe de travail dynamique dont les résultats reposent sur les efforts conjugués de chacun.

Sous l'impulsion des élus, la Direction des Ressources Humaines accorde beaucoup d'importance à la reconversion des agents en demande de mobilité.

Le bien-être au travail et les évolutions de carrière sont au cœur de nos préoccupations.

Nous rejoindre c'est tout cela, et bien plus encore !

Nous sommes ouverts aux recrutements de titulaires et contractuels sur emploi pérenne et de courte durée.