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Chef de Service Logement (h/f) — Mairie de Bondy

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie ATemps complet
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En bref

Chef de Service Logement (h/f) — Mairie de Bondy, à Bondy (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bondy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChef de Service Logement (h/f)
CatégorieA
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Lieu de travailBondy (Seine-Saint-Denis)
Mairie, Esplanade Claude Fuzier, Bondy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travailTemps complet
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO093260817001095
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Vous pilotez la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat et du logement.

Vous managez et animez l’équipe, coordonnez les projets et garantissez la qualité des procédures et du service rendu.

Vous contribuez à l’élaboration et au suivi des dispositifs liés à l’habitat et aux politiques d’attribution et de prévention des expulsions.

Vous développez les partenariats avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités et les acteurs du logement.

Vous assurez une veille réglementaire, technique et financière et identifiez les opportunités de financement.

En transversalité avec les autres directions, vous contribuez à la cohérence et à la conduite des projets territoriaux.

Missions et conditions d'exercice

Pilotage de la politique de l’habitat et du logement

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie territoriale en matière d’habitat, de logement et de renouvellement urbain.

Décliner les orientations politiques en plans d’actions, programmes et projets opérationnels.

Assurer le suivi et l’évaluation des politiques publiques à l’aide d’indicateurs et de tableaux de bord.

Proposer les évolutions nécessaires au regard des besoins du territoire et des évolutions réglementaires.

Conduite des dispositifs habitat

Piloter les dispositifs liés au logement : attribution, accès et maintien dans le logement, prévention des expulsions.

Superviser la mise en œuvre du Programme Local de l’Habitat (PLH) et des documents stratégiques associés.

Suivre les conventions, appels à projets et dispositifs contractuels avec les partenaires.

Veiller au respect des obligations réglementaires de la collectivité.

Management et pilotage du service

Encadrer, animer et accompagner l’équipe du service.

Organiser l’activité, définir les priorités et répartir les missions.

Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.

Garantir la qualité des procédures, le respect des délais et la continuité du service.

Gestion administrative, financière et juridique

Élaborer et suivre le budget du service.

Assurer le suivi administratif, juridique et financier des projets et dispositifs.

Préparer les délibérations, conventions, rapports et décisions relevant du secteur.

Identifier et mobiliser les opportunités de financement auprès des partenaires.

Animation des partenariats et représentation de la collectivité

Développer et animer les relations avec les bailleurs sociaux, l’État, les collectivités, les opérateurs de l’habitat et les associations.

Représenter la collectivité au sein des instances, comités de pilotage et groupes de travail.

Favoriser la coordination entre les différents services de la collectivité et les partenaires du territoire.

Veille, expertise et conseil

Assurer une veille juridique, réglementaire et technique dans les domaines de l’habitat, du logement et du renouvellement urbain.

Apporter une expertise et un conseil à la direction générale et aux services.

Produire des analyses, bilans et notes d’aide à la décision pour accompagner les orientations et projets de la collectivité.

Profil recherché

Cadre d’emplois :

Attachés territoriaux – Filière administrative

De formation supérieure en politiques publiques, habitat, logement, aménagement du territoire ou administration des collectivités territoriales, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine de l’habitat et du logement, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.

Vous maîtrisez les enjeux et dispositifs des politiques locales de l’habitat. Vous disposez de solides connaissances du cadre juridique et réglementaire applicable au secteur.

Doté(e) de compétences managériales, vous savez encadrer et fédérer une équipe, organiser l’activité, fixer les priorités et accompagner la montée en compétences des agents.

Vous maîtrisez la conduite de projets, le suivi administratif et financier ainsi que la recherche de financements. Vous êtes également à l’aise dans l’animation de réseaux et le développement de partenariats avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, les collectivités et les acteurs de l’habitat.

Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, vous êtes capable d’analyse et de synthèse et savez être force de proposition auprès de la direction et des élus.

Autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un esprit d’initiative, vous appréciez le travail en transversalité et savez porter les projets de la collectivité dans une logique de coopération et de service public.

L'employeur se présente

La collectivité s’engage pour mobiliser et accompagner ses agents afin d’assurer un service public de qualité.

La politique RH de la Ville de Bondy est fondée sur des valeurs ancrées : transparence, responsabilité, égalité femmes-hommes, qualité de la relation aux usagers. Les agents exercent dans le respect du code général de la fonction publique et de la charte de laïcité de la Ville.

La Ville de Bondy vise à recruter, développer les compétences et fidéliser le personnel compétent et dynamique, afin de fournir les meilleurs services à la population bondynoise.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O093260817001095 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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