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Chef du bureau architecture, technique et innovation H/F — Opérateur des systèmes d'information interministériels classifiés

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Chef du bureau architecture, technique et innovation H/F — Opérateur des systèmes d'information interministériels classifiés, à Paris (Paris). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurOpérateur des systèmes d'information interministériels classifiés
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteChef du bureau architecture, technique et innovation H/F
CatégorieA
Métier(s)Responsable d'entité dédiée au numérique
Famille de métiersNumérique
Lieu de travailParis (Paris)
Hôtel national des Invalides (Paris 7ème arrondissement)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le03/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le06/11/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
Référence2026-2463884
SourceChoisir le service public

Les missions

Le chef du bureau architecture, technique et innovation définit et garantit le cadre de cohérence technique du système d’information. Il pilote les activités d’urbanisation, d’architecture et d’expertise transverse afin d’assurer l’évolutivité, la résilience, la sécurité et la soutenabilité des solutions numériques de l’organisation.

Les missions du titulaire seront les suivantes :

RH :

Encadrer, animer et accompagner les agents du bureau dans le développement de leurs compétences et expertises ;

Organiser l’activité quotidienne du bureau en veillant à l’adéquation des ressources aux priorités de la SDT ;

Favoriser le partage des connaissances et le développement d’une culture d’innovation et d’excellence technique ;

Assurer l’animation du bureau et favoriser le développement de relations de travail vertueuses.

Métier

Définir, maintenir et faire évoluer le cadre de cohérence technique, les principes d’architecture et les référentiels applicables au système d’information ;

Piloter les démarches d’urbanisation du système d’information et garantir la cohérence d’ensemble des trajectoires d’évolution ;

Apporter une expertise technique transverse aux directions, projets et équipes de la SDT sur les sujets d’architecture, d’intégration et d’évolution des systèmes ;

Animer les instances d’architecture et instruire les dossiers nécessitant un avis ou une validation technique ;

Identifier, évaluer et promouvoir les innovations technologiques susceptibles de renforcer la performance, la sécurité et la souveraineté de systèmes d’information ;

Garantir la cohérence des choix techniques entre les trois divisions et en particulier aux frontières entre infrastructures socles et plateforme.

Identifier des cas d’usages de l’intelligence artificielle sur ces missions et accompagner leurs industrialisations.

Gouvernance :

Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’opérateur pour son périmètre ;

Assurer la préparation et l’animation des instances relevant de son périmètre, notamment en matière d’architecture et d’innovation ;

Préparer les instances de pilotage et fournir les éléments d’aide à la décision nécessaires aux arbitrages, pour son périmètre ;

Contribuer aux décisions structurantes relatives à l’évolution du système d’information et à la transformation numérique de l’organisation ;

Veiller à la prise en compte des enjeux de maîtrise des risques, d’interopérabilité, de sécurité et de conformité dans les projets et programmes de l’opérateur.

Budget :

Contribuer à la définition des besoins capacitaires et des orientations d’investissement relevant de son périmètre ;

Apporter les analyses techniques nécessaires aux arbitrages portant sur les solutions, infrastructures et trajectoires d’évolution du système d’information

Profil recherché

Le chef du BATI est un professionnel expérimenté, autonome et rigoureux, capable de superviser et coordonner des équipes.

Formation attendue

Diplôme d’ingénieur en informatique, systèmes d’information, cybersécurité ou équivalent (niveau Bac+5)

Formation ou expérience en management d’équipe et gestion de projets.

Expérience exigée

Encadrement d’équipes techniques de haut-niveau, composée d’ingénieurs et de techniciens dans des domaines de pointe.

Expérience confirmée dans le pilotage de projets d’ampleur dans le domaine du numérique. Expérience de management au sein de l’Etat et/ou dans le champ de la défense et de la sécurité nationale.

Expérience confirmée en architecture des systèmes d’information.

Niveau d'études demandé

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

Spécialités pluriscientifiques, Mathématiques, Electricité, électronique (non compris automatismes, productique), Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Compétences attendues

Connaissances

Architecture des SI

Architectures applicatives, techniques et infrastructures

Interopérabilité et intégration des systèmes

Gouvernance et cycle de vie des SI

Cybersécurité et résilience des SI

Technologies numériques émergentes et innovation

Enjeux de souveraineté numérique et de maîtrise des risques

Fonctionnement des organisations publiques

Savoir-faire

Définition et pilotage de trajectoires d'urbanisation des si

Analyse d'impacts et évaluation de scénarios d'architecture

Production d'éléments d'aide à la décision stratégique et technique

Coordination d'acteurs techniques et métier dans un environnement complexe

Conception et actualisation de référentiels et normes techniques

Gestion et anticipation des risques techniques

Arbitrage de solutions et orientations techniques

Communication et vulgarisation de sujets techniques et complexes

Identification et évaluation d'innovations technologiques

Formalisation de référentiels, normes et principes d'architecture

Savoir être

Leadership et force de proposition

Autonomie, capacité affirmée à prendre des initiatives et sens des responsabilités Rigueur et sens de l'organisation

Esprit d'équipe et approche collaborative

Curiosité technique et ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies

Respect des normes de sécurité et confidentialité des données traitées

Esprit d'analyse et de synthèse

Force de proposition

Capacité d'anticipation

Sens du collectif

Qualités relationnelles

Conditions particulières d'exercice

Obtention de l’habilitation : le titulaire fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Poste soumis à une condition de nationalité : nationalité française requise

Savoir faire preuve de retenue sur le poste occupé notamment sur les réseaux sociaux.

Astreinte hebdomadaire : environ 6 par année (délais de retour sur le HNI inférieur à 2h00, joignable 24/24).

Travail sur écran.

Travail en sous-sol.

Le télétravail est envisageable jusqu’à 2 jours par semaine. La possibilité de télétravailler est accordée par le manager, sous réserve de compatibilité avec l’activité

Informations complémentaires

§ Lieux de travail :

Hôtel national des Invalides (Paris 7ème arrondissement), 51, boulevard de La Tour Maubourg 75700 Paris 07 SP

§ Type de contrat :

Contrat à durée déterminée (CDD) de 3 ans renouvelable, affectation ou détachement pour les fonctionnaires - Régime horaire de 37h30.

§ Rémunération :

Selon compétence et expérience professionnelle.

§ Congés :

RTT (17 jours) + congés payés + compte épargne temps + Primes.

§ Transport :

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

§ Restauration :

Restaurant collectif, cafétéria

L'employeur se présente

L’Opérateur des systèmes d’information interministériels classifiés (OSIIC) a été créé par décret le 1er juillet 2020.

Conformément au décret n°2020-455 du 21 avril 2020, l’OSIIC exerce trois missions fondamentales :

  • Concevoir et opérer, en tout temps et en tout lieu, des moyens de communication sécurisés au profit du Président de la République et du Gouvernement
  • Concevoir, déployer et exploiter des systèmes d’information interministériels classifiés au profit des ministères, de leurs administrations centrales et services déconcentrés, et des opérateurs dont ils ont la tutelle
  • Fournir au SGDSN, et aux entités qui lui sont rattachées, les moyens numériques nécessaire à leur activité

L’opérateur assure ainsi un service concourant à la continuité de l’État et à l’action gouvernementale.

L’opérateur s’inscrit dans un contexte de transformation qui aboutit notamment au déploiement d’une nouvelle organisation à compter de janvier 2027, visant à améliorer la satisfaction des usagers, accroître la performance et renforcer les exigences de sécurité.

Cette nouvelle organisation s’articule autour d’une direction, d’une division soutien et de quatre sous-directions :

Sous-direction stratégie (SDS) ;

Sous-direction technique (SDT) ;

Sous-direction déploiement et support (SDDS) ;

Sous-direction planification et conduite des opérations (SDPCO).

Le service

La Sous-direction technique (SDT) conçoit, met en œuvre et exploite l’ensemble des moyens techniques des systèmes d’information opérés par l’OSIIC. Elle garantit la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures et des services dont dépendent les missions de l’organisation pour les solutions conçues en interne. A ce titre, elle assure la mise à disposition et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des offres d’hébergement, des réseaux et des télécommunications.

Le bureau architecture technique et innovation (BATI) garantit la cohérence d’ensemble du système d’information et prépare ses évolutions. Il instruit les choix techniques structurants et veille à l’articulation entre les divisions. Il identifie et évalue les nouvelles technologies susceptibles de rendre l’organisation plus performante.

Composition et effectifs du bureau

Le BATI est composé d’environ 5 agents, spécialistes de l’architecture des systèmes d’information et de l’innovation.

Liaisons hiérarchiques

Le/la titulaire du poste est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du sous-directeur de la SDT.

Liaisons fonctionnelles

Le/la titulaire du poste échange au quotidien avec le sous-directeur de la SDT ainsi que l’ensemble des managers de la SDT

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre 2026-2463884 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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