Chef du service enfance (h/f) — Mairie de Bagnolet
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En bref
Chef du service enfance (h/f) — Mairie de Bagnolet, à Bagnolet (Seine-Saint-Denis). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché principal, Attaché. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Bagnolet Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef du service enfance (h/f) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché principal, Attaché |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse |
| Lieu de travail | Bagnolet (Seine-Saint-Denis) Place Salvador Allende, Bagnolet |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 13/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 14/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O093261014001422 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au directeur/à la directrice de l'Enfance et de l'Education, vous êtes garant.e de la continuité du service public, la qualité de l'animation périscolaires et de la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires : Pause méridienne et les différents temps des accueils de loisirs.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
- Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs
- Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs
- Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs
- Promouvoir la qualité pédagogique
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
- Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées
- Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires
- Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron
Ø Gestion RH
- Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents
- Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences
- Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires
- Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline
Ø Gestion de projet
- Assurer une veille et proposer des innovations
- Développer et coordonner des projets éducatifs
- Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles
- Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
- Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer
- Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement
- Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation
- Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Missions et conditions d'exercice
Rattaché.e au directeur/à la directrice de l'Enfance et de l'Education, vous êtes garant.e de la continuité du service public, la qualité de l'animation périscolaires et de la sécurité des enfants pendant les temps périscolaires et extrascolaires : Pause méridienne et les différents temps des accueils de loisirs.
Vous coordonnez les séjours enfants hiver et été et garantissez le bon fonctionnement du Centre de séjour de l'Ile d'Oléron. Vous encadrez un service composé de 146 postes permanents et d'une centaine de vacataires. Vous assurez la coordination RH de l'ensemble des personnels en lien avec la DRH.
Missions :
Ø Animation et coordination des équipes d'animation
- Garantir la continuité du service d'accueil périscolaire et extrascolaires, dans le respect du cadre réglementaire de l'encadrement des mineurs
- Encadrer les coordinateurs.trices d'accueils de loisirs
- Développer une politique d'animation partagée entre les différents accueils de loisirs
- Promouvoir la qualité pédagogique
Ø Garantir la qualité des séjours et classes de découverte
- Planifier et coordonner les séjours hivernaux et estivaux en lien avec les équipes dédiées
- Contrôler les taux d'encadrement et garantir la qualité des recrutements de vacataires
- Garantir le fonctionnement opérationnel du centre de vacances de l'Ile d'Oléron
Ø Gestion RH
- Définir et faire appliquer le cadre de recrutement des animateurs périscolaires : diplômes, qualifications, antécédents
- Assurer la formation initiale et continue des équipes d'animation et garantir leur montée en compétences
- Suivi et contrôles des fiches horaires des vacataires
- Appuyer les coordinateurs.trices pédagogiques et de gestion ainsi que les directeurs.trices des accueils de loisirs dans le management des équipes : Entretiens, carrière, formations, discipline
Ø Gestion de projet
- Assurer une veille et proposer des innovations
- Développer et coordonner des projets éducatifs
- Donner une priorité aux actions en fonction des financements possibles
- Décliner le projet éducatif territorial aux activités du service
Ø Assurer la sécurité et le bien-être des enfants pendant les activités périscolaires
- Définir des modalités de recrutement adaptées et les faire appliquer
- Mettre en place des procédures d'alerte en cas de signalement
- Mener des actions de prévention et sensibilisation des équipes d'animation
- Communiquer sur les actions mises en place auprès des élus et des parents d'élèves
- Garantir un accueil de qualité pour les enfants porteurs de handicap
Relations de travail :
Sous la responsabilité hiérarchique de la ou du Directeur.trice de l'Enfance/ l'Education.
Vous avez en charge l'encadrement des coordinateurs.trices pédagogiques d'accueils de loisirs et de la du coordinateur.trice de gestion, du directeur des séjours, et des référents comptables du service.
Vous avez pour mission de rencontrer régulièrement les directeurs.trices et directeur.s.trices adjoint.e.s des accueils de loisirs
Coordination avec la DRH, notamment le service carrière paie pour transmission des éléments variables de paie (absences, relevés d'heures), Pôle formation, suivi disciplinaire...
Lien avec la Caisse des écoles qui gère le projet éducatif territorial.
Profil recherché
Qualités requises :
Savoirs :
- Maîtrise du cadre de l'animation et des règles d'encadrement des mineurs (taux d'encadrement, diplômes)
- Règles de recrutements propres aux animateurs (déclarations TAM, SDEJS)
- Connaissances des financements institutionnels (CAF ...) et des partenariats
Savoir-faire :
- Animation d'équipes
- Déclarations préalables obligatoires (TAM ...) et vérification des références
- Techniques de recrutement
- Gestion de projets
- Qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- Grande réactivité
- Qualités d'écoute et empathie
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la négociation
- Disponibilité
- Sens des responsabilités et du service public
Qualifications :
Niveau de diplôme attendu : Bac+3 minimum.
Spécialité : Animation /sciences de l'éducation/sciences sociales.
Permis de conduire nécessaire.
Cadre d'emploi :
Catégorie A et A+ - Filière administrative
L'employeur se présente
Bagnolet est une ville dynamique de 40 000 habitants (strate 40 000/80 000 habitants). Elle est située aux portes de Paris et accessible par le métro (ligne 3 - station Gallieni).
Membre de l'EPT Est Ensemble, elle bénéficie d'un fort dynamisme urbain et économique ainsi que du second parc hôtelier francilien. Territoire à forts enjeux urbains et sociaux (projets ANRU notamment), la Ville de Bagnolet mène une politique ambitieuse de modernisation et de restructuration de son administration.
La proximité avec les administré.e.s dans une relation réciproquement exigeante constitue une priorité.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O093261014001422 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.