Chef.fe de centre d'exploitation - Offre 1602 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle
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En bref
Chef.fe de centre d'exploitation - Offre 1602 — Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle, à Longuyon (Meurthe-et-Moselle). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 07/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de Meurthe-et-Moselle Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Chef.fe de centre d'exploitation - Offre 1602 |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal |
| Métier(s) | Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers |
| Famille de métiers | Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers |
| Lieu de travail | Longuyon (Meurthe-et-Moselle) Route de Sorbey, Longuyon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 19/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 07/11/2026 |
| Date limite de candidature | 07/12/2026 — encore 22 jours |
| Référence | O054261106001146 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION : sous l'autorité du.de la technicien.ne exploitation, le/la chef.fe de centre est responsable du centre et à ce titre, organise les activités et encadre les agents d'exploitation. Il/elle prépare et participe à la viabilité hivernale et à la veille qualifiée et conduit les interventions d'urgence. Il/elle est garant de l'image du Département lors des interventions.
Missions et conditions d'exercice
Exploitation et entretien
- Organise et planifie les différents travaux à réaliser conformément aux commandes reçues, dans le respect des niveaux de service du Schéma départemental des transports et déplacements (SDTD)
- Définit les besoins en matériel (acquisition, location, mutualisation sur les centres du territoire) et matériaux divers (commandes)
- Prépare et contrôle le matériel et les engins
- Tient à jour le tableau d'activités du centre et rend compte au technicien d'exploitation
- Peut participer à l'exécution des activités des équipes lorsque nécessaire
Viabilité hivernale
- En lien avec le technicien exploitation, organise les astreintes des agents du centre d'exploitation et s'assure de la mise à disposition des moyens pour traiter les circuits
- Participe aux astreintes en tant que cadre responsable d'intervention (CRI) ou responsable d'intervention (RI), le cas échéant comme conducteur d'engin
Interventions d'urgence
- Déclenche et coordonne les interventions du centre d'exploitation, alerte sa hiérarchie et la tient informée
Management des équipes
- Assure l'encadrement des agents placés sous sa responsabilité (gestion des congés, relevé des heures supplémentaires, astreintes...) et contrôle la bonne exécution des chantiers
- Réalise les entretiens professionnels des agents d'exploitation
- Assure un rôle de relais d'information auprès des agents et organise des réunions d'équipe régulières
- Tient à jour le tableau des mises à niveau professionnelles des agents (habilitations, formations ...)
- S'assure de la diffusion et de l'application des règles et consignes de sécurité du travail et de prévention et réalise les visites de sécurité
Spécificités
- Assure l'intérim du Technicien exploitation en cas d'absence
- Déplacements fréquents
- Travail de nuit et week-end possible et astreintes en périodes de viabilité hivernale et de veille qualifiée
- Permis véhicule léger indispensable et permis poids lourds apprécié
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaître les techniques d'entretien et de réparation des chaussées, des dépendances vertes et des O.A
- Connaître le réseau routier départemental
- Connaître le Code de la route
- Maîtriser les gestes de premiers secours
- Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
- Connaître les règles d'utilisation et d'entretien des matériels
- Connaître la réglementation hygiène et sécurité ainsi que les principes de prévention
- Maîtriser les techniques de management
- Connaître les règles de la comptabilité publique
- Rédiger des notes techniques
- Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
- Utiliser les outils de messagerie (Outlook, navigation Internet)
Compétences relationnelles :
- Savoir écouter
- Etablir une relation de confiance
- Mobiliser et animer une équipe
- Savoir expliquer les décisions
- Etre capable de donner aux agents des consignes ou des directives claires
- Prévenir et réguler les dysfonctionnements et les difficultés comportementales
- Savoir faire respecter des règles/des échéances
- Savoir rendre compte de ses actions
Compétences stratégiques :
- Dégager des priorités d'intervention
- Répartir et organiser les activités
- Planifier les activités en fonction des contraintes
- Savoir manager une équipe
- Repérer et réguler les dysfonctionnements/les risques
- Savoir être réactif et faire preuve de capacité d'initiative
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O054261106001146 publiée le 07/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.