Chef(fe) de projet immobilier pour le pôle administratif régional Vaillant — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté

Vous piloterez l'ensemble des travaux préparatoires puis vous suivez la réalisation du projet de création du pôle administratif régional Vaillant, en appui au directeur de projet.

Le projet « Vaillant » est le principal projet immobilier (environ 40 M? toutes dépenses confondues) de l'État en région, visant à regrouper plusieurs administrations et plus de 400 agents sur le site de la caserne Vaillant, au centre-ville de Dijon.

Il s'agit d'un projet exemplaire en matière de rénovation énergétique du parc immobilier de l'État, de modernisation des espaces de travail, d'optimisation de l'occupation et d'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).

Vous serez chargé(e) principalement :

1. De la création d'un accès sécurisé pour le Ministère des Armées au nord de la caserne (définition, conception et travaux)

2. Du pilotage de la procédure d'archéologie préventive : accompagnement de l'opérateur national, l'INRAP sur les aspects administratifs et techniques

3. De participer à la conception du projet Immobilier, au sein de l'équipe du Projet (SGAR / AGILE / AMOs), dans le cadre du marché global de performance (MGP)

4. Du suivi des travaux du projet Immobilier au côté du directeur de Projet, en tant représentant le Maitre d'Ouvrage (la Préfecture de Région), auprès du Maitre d'Ouvrage Délégué (AGILE), des partenaires institutionnels, des différents prestataires et assistants à maitrise d'ouvrage (AMO) et du groupement titulaire du MGP

5. Du suivi des référents BIM et PMV (Plan de Mesure et Vérification) permettant de garantir les engagements de performance énergétique

6. De coordonner les administrations devant rejoindre le site (DREAL / DREETS / ASNR et autres opérateurs) pour préparer l'emménagement du pôle administratif (mobilier, archives, travaux spécifiques...)

7. De participer à l'organisation de la gestion du futur site multi occupants et de sa mise en exploitation

A l'issue de l'opération immobilière (date prévisionnelle : mi-2029), il est envisagé que le poste soit intégré service en charge de la gestion du pôle administratif Vaillant.

Liaison hiérarchique :

Placé(e) sous l'autorité du directeur de projet (lui-même placé sous l'autorité fonctionnelle de la Préfète de région), vous intervenez en tant que représentant(e) du maître d'ouvrage au bénéfice de la DREAL, de la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), de l'Autorité de sureté nucléaire (ASN) et d'autres administrations futures occupantes.

A ce titre, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur le site de la Caserne ou en Préfecture (SGAR) pour mener à bien vos missions et rencontrer vos nombreux interlocuteurs.

Idéalement de formation technique dans le domaine du bâtiment, nous souhaitons pouvoir compter sur vous pour ce poste si vous êtes dynamique et autonome et désireux(se) de participer à un projet ambitieux et utile pour le collectif de travail. Il vous conviendra si vous démontrez :

• des compétences en matière de maîtrise d'ouvrage publique dans le domaine du bâtiment et en pilotage de projets complexes avec de nombreux acteurs,
• un sens aigu des relations humaines et une aptitude au travail transverse en équipe pluridisciplinaire

Savoirs / niveau requis :

• Compréhension de l'environnement professionnel (institutions publiques, mécanismes décisionnels et administratifs, organisation des services de l'État...) / niveau pratique
• Techniques d'ingénierie du bâtiment (aménagements, VRD, gros-oeuvre et tous corps d'états) / niveau pratique
• Marchés publics et du CCP / niveau pratique
• Réglementation en matière d'hygiène et sécurité / niveau maitrise
• Réglementations principales du bâtiment (ERP, SSI, Urbanisme, construction...) / niveau pratique
• Compétences de pilotage de projet (coordination, planification, suivi) / niveau maitrise
• Compétences budgétaires et comptables / niveau initié

Savoir-faire / niveau requis :

• Capacité à animer des réunions avec des interlocuteurs divers / niveau expertise
• Capacité à rendre compte / niveau expertise
• Capacité à faire respecter les engagements des intervenants / niveau expertise
• Capacité à suivre l'exécution d'un contrat / niveau maîtrise
• Capacité d'analyse et de synthèse / niveau maîtrise
• Capacité à respecter des délais, à travailler en autonomie et à prioriser ses tâches / niveau maîtrise
• Capacité à travailler en transversalité / management de projet / niveau maîtrise

Savoir-être / niveau requis :

• Aptitude à la communication (oral et écrit)
• Capacité d'animation et de management et de travail en équipe
• Disponibilité et réactivité, rigueur
• Sens de l'écoute et de la diplomatie