Chef(fe) de section Système d'Information Nord (H/F) — Académie de Police

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Assure la gestion et l’encadrement de la section

Modélise et conçoit les solutions d’infrastructures, apporte son soutien à ses agents.

Valide l’ensemble de la documentation et assure la mise à jour des documentations.

Assure un rôle de chef de projet sur l’ensemble des projets dans le périmètre de la section.

Participe aux réunions et travaux budgétaires, RH, et techniques.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

• Mise en œuvre, gestion et exploitation des systèmes d’information sur l’ensemble du périmètre national de l’Académie de Police

Installation et maintenance des postes de travail informatiques, assistance aux utilisateurs sur les applications nationales déployées ou développées par nos services

Déploiement des stratégies et définition de la doctrine d’usage dans le domaine informatique et nouvelles technologies au niveau national

Interconnexions et coordination des structures informatiques avec les services déconcentrés

• Informatique d'initiative locale et réseaux locaux de communication

Préparation des programmes locaux d'équipements informatiques, gestion des parcs, maintenance matérielle et logicielle, administration du réseau informatique, assistance et conseils aux utilisateurs

Mise en place des procédures institutionnelles de sécurité au niveau central.

• Mise en place de solutions applicatives aux besoins métiers

Composition et effectifs du service:

La division des systèmes d’information, comprend 20 personnes (techniciens d’exploitation, administrateurs systèmes et réseaux, intégrateurs et concepteurs d’applications, chefs de projets…). Les effectifs sont répartis pour moitié dans une section gérant le Système d’information Nord à Lognes et l’autre au Sud à Clermont-Ferrand.

Liaisons hiérarchiques

Le chef de division et son adjoint

Le sous-directeur et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Ministère de l'intérieur - Direction Générale de la Police Nationale – DINUM - DTNUM – STN

Est à noter que le candidat retenu sera amené à des déplacements sur toutes les structures pilotées par l’académie. Il assurera une présence constante sur le Site de Lognes en accord avec le cadre sur place.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître les méthodes de modélisation, normes et outils de développement

niveau maîtrise requis

Management / Encadrement

niveau maîtrise requis

Connaître l’architecture et l’environnement technique du système d’information, les normes d’exploitation, les normes qualité

niveau maîtrise requis

Avoir des compétences linguistiques (anglais)

niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir analyser :

niveau maîtrise requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser :

niveau maîtrise à acquérir

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir communiquer

niveau expert requis

Vos perspectives : Evolution de carrière selon les statuts en vigueur vers des postes à plus forte responsabilité et large périmètre

Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de Police / SDRM / DSI – 3-5 rue du Haras – 77185 Lognes

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM033

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FPESIC01 (FP2SIC01)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).

Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).

Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26