Chargé de formation — Académie de Police

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

. Piloter le suivi de la formation continue de la police nationale

. Participer activement aux dossiers structurants de pilotage de la sous-direction (dispositif de formation des réservistes PN, suivi des indicateurs de la FC,...)

. Participer à la création d’outils de pilotage

. Répondre aux commandes institutionnelles au titre du pilotage

. Participer aux réunions stratégiques et de pilotage de la structure ainsi qu’aux groupes de travail

. Mettre en œuvre des process en collaboration avec l’ensemble des acteurs de la formation

. Travailler en réseaux avec les acteurs de la formation (services zonaux au recrutement et à la formation, référents formation des filières métier…)

. Produire des supports d’information (guides, memento, fiches process...)

. Communiquer sur le déploiement des nouvelles formations

. Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions de la police nationale

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Affectation au sein de l’Académie/ Sous-direction des compétences et du pilotage/Division du pilotage /Section dispositifs nationaux/ Unité pilotage des dispositifs nationaux.

Description de poste (suite)

Votre environnement professionnel :

Composition et effectifs du service

Section : 1 officier, 2 attachés d’administration de l’État, 1 membre du corps d’encadrement et d’application, 3 secrétaires administratifs, 1 adjoint administratif.

Division : 18 agents

Liaisons hiérarchiques

Chef de division : commandant divisionnaire fonctionnel

Chef de section et d’unité : Capitaine de police

Liaisons fonctionnelles

Directions centrales de la direction générale de la PN et Préfecture de police de Paris

Directions zonales et services zonaux au recrutement et à la formation

Autres sous-directions et structures de l’Académie / École nationale supérieure de la police

Secrétariat général du ministère de l’intérieur

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Connaître l’ingénierie de formation niveau pratique à acquérir

Capacité à organiser niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise à acquérir

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution de carrière selon les statuts en vigueur

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l’intérieur – Académie de Police - 27 cours des petites écuries 77185 Lognes

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL009 (chargé d’évaluation)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERCTL013 (responsable d’un programme d’études et statistiques)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EEP001A (chargé d’études)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1: 80 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): EPP007A (cadre chargé de la coordination et du pilotage)

Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 %