Gestionnaire des concours et examens professionnels — Académie de Police
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En bref
Gestionnaire des concours et examens professionnels — Académie de Police, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Académie de Police État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Gestionnaire des concours et examens professionnels |
| Catégorie | C |
| Métier(s) | Chargée / Chargé des concours et examens professionnels |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) 63100 Clermont-Ferrand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 04/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 08/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA063PNC-127418 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine(les concours externes et internes d’officiers et de commissaires)
- Participation à la création ou modification des textes régissant les concours
-Contrôler les candidatures ;
- Impression et mise sous plis des sujets de concours ou d’examens
- Renseigner les candidats
- Gestion de la convocation des candidats
- Gestion et suivi de la correction des copies
- Organisation des épreuves orales
- Pilotage et contrôle de l’activité de SGAMI/SGAP
- Prise en charge des aspects logistiques
- Publication des résultats
- Établissement des statistiques
- Utilisation au quotidien des logiciels GEREMI et VIATIQUE
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La section du recrutement des commissaires et officiers de police dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 27 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 2 contractuels
La section du recrutement des commissaires et des officiers est composée de 7 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l’Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe
le chef de la section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
Académie de police , SDREF, SGAMI et SGAP, tous services de police et tous publics
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
savoir communiquer
niveau maîtrise requis
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Vos perspectives : Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Capacité à anticiper et à organiser,
- Sens d’initiative,
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Nombreuses sollicitations téléphoniques,
- Nombreux déplacements avec conduite de véhicules en alternance avec les collègues, occasionnellement manipulation de cartons parfois lourds,- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI), application VIATIQUE pour la correction des copies et l’enregistrement des notes écrites et orales
- Régime indemnitaire d’administration centrale
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur
Académie de police / SDREF
Division des concours et des examens
73 rue Paul Diomède
63100 Clermont-Ferrand
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Important :
Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA063PNC-127418 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.