Assistant(e) Sécurité et Prévention — Direction Interdépartementale des Routes Massif Central
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En bref
Assistant(e) Sécurité et Prévention — Direction Interdépartementale des Routes Massif Central, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction Interdépartementale des Routes Massif Central État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Assistant(e) Sécurité et Prévention |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) 60 AVENUE UNION SOVIETIQUE 63012 CLERMONT FERRAND CEDEX 1 |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/03/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 03/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2459533 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Assister le chef d'unité pour :
-élaboration et mise à jour du dossier d'organisation (DOSP)
-élaboration et mise à jour du DUERP
-élaboration et mise en oeuvre du plan d'action annuel de prévention
-animation du réseau des correspondants sécurité
-assurer le fonctionnement de la Formation Spécialisée du CSA
-organiser le suivi des suites à donner aux décisions de la Formation Spécialisée du CSA
-animation de la commission EPI
Missions propres à l'assitant(e) de prévention :
-assurer le suivi et la mise en oeuvre du marché relatif aux EPI (commande et comptabilité)
-participer aux RHSU
-analyse de l'accidentologie et des maladies professionnelles
-réaliser des visites de prévention ( sites, chantiers, analyse de poste) et définir des mesures de prévention adaptées
-assurer des actions d'information/prévention (ex. publication de Flash sécurité)
- réaliser des enquêtes accidents
-mettre en place une veille juridique
-assurer le suivi des registres d'hygiène et de sécurité
- assurer le rôle d'animateur sécurité et prévention
Profil recherché
Compétences techniques :
-prévention des risques professionnels
-connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de santé au travail
Compétences transversales :
-outils informatiques
-techniques d'animation de groupes
Compétences relationnelles :
-pédagogie
-rigueur et force de proposition
-écoute et synthèse
-autonomie et rendu compte
-dialogue social
-sens du travail en équipe et en réseau
Conditions particulières d'exercice
Matérielles :
Ordinateur fixe ou portable.
Horaires :
Selon modalités en vigueur au Règlement intérieur
Conditions particulières :
Déplacements réguliers sur le périmètre de la DIR
Cotation RIFSEEP
SACDD - 2
TSDD - 2
Informations complémentaires
Sébastien Arséguel - Responsable Bureau Sécurité Prévention
L'employeur se présente
La DIR Massif Central est un service déconcentré du Ministère des Transports qui exerce les missions d'exploitant sur un réseau national non concédé de 900km et compte 500 agents. Il s'organise autour de 3 services au siège et de 3 districts, répartis sur 7 départements.
Situé au siège, le Secrétariat général gère les ressources humaines, anime la sécurité prévention et pilote les fonctions financières.
Au sein du SG, le bureau sécurité prévention est constituée de 2 personnes : le conseiller(e) de prévention et l'assistant(e) de prévention.
L'assistant-e de prévention est chargé d'assister le conseiller de prévention, en lien avec la Formation spécialisée du Comité social d'administration, dans l'animation de la politique hygiène et sécurité via la production de documents cadre et procédures, de visite de prévention, d'analyses de situations et d'actions d'information et de sensibilisation.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2459533 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.