Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F) — Académie de Police
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En bref
Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F) — Académie de Police, à Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 31/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Académie de Police État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Coordinateur des dispositifs promotionnels du corps d'encadrement et d'application dont OPJ (H/F) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé des concours et examens professionnels |
| Famille de métiers | Ressources humaines |
| Lieu de travail | Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme) 63100 Clermont-Ferrand |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Oui |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 14/10/2026 |
| Date limite de candidature | 31/12/2026 — encore 46 jours |
| Référence | MINT_BA063ACB-127623 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Coordonner l’équipe des examens professionnels,
- Organiser et gérer les examens professionnels du CEA,
- Veiller au respect des procédures et calendriers,
- Rédiger des arrêtés d'ouverture de ces dispositifs d’avancement,
- Rédiger les lettres d'instruction à destination des SGAMI, SGAP et DZ,
- Participer à la mise à jour des textes statutaires,
- Gérer l'ensemble des opérations propres à son domaine,
- Contrôler les candidatures,
- Recruter les jurys des examens,
- Procéder à l’impression, la mise sous plis et à la livraison des sujets de concours ou d’examens,
- Assurer la gestion et le suivi de la correction des copies,
- Superviser des épreuves écrites et orales en liaison avec les SGAMI/SGAP/DZ
- Prendre en charge des aspects logistiques,
- Assurer l’organisation des réunions de jury et participer à leur animation,
- Assurer la publication des résultats,
- Etablir les vacations et statistiques
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ dépend de la division des concours et des examens qui relève de la sous-direction du recrutement et des établissements de formation de l’académie de police. La sous-direction est chargée :
- de mettre en œuvre la politique de recrutement pour la police nationale (promotion des
métiers de la police, dispositifs égalités des chances, organisation des concours de
recrutement, gestion RH des élèves) ;
- d’organiser les formations qualifiantes et les examens professionnels des différents corps de la police nationale
Composition et effectifs du service :
La division des concours et des examens compte 41 fonctionnaires:
06 personnels actifs, 28 personnels administratifs, 2 SIC, 4 psychologues et 1 contractuel.
La section du recrutement et des dispositifs promotionnels des personnels du CEA dont OPJ est composée de 9 fonctionnaires.
Liaisons hiérarchiques :
La directrice de l’Académie de police et son adjointe,
La sous-directrice du recrutement et des établissements de formation et son adjoint,
La cheffe de la division des concours et des examens et son adjointe
La cheffe de section et son adjoint
Liaisons fonctionnelles :
ACADEMIE DE POLICE, SDREF, SGAMI et SGAP, DZ, syndicats, tous services de police et tous publics
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'organiser
niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
Savoir communiquer
niveau maîtrise requis
Vos perspectives :Celles liées au corps d'appartenance
Durée attendue sur le poste : 5 ans
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Discrétion,
- Disponibilité,
- Déplacements
- Utilisation du logiciel de gestion des recrutements et examens professionnels du ministère de l'intérieur (GEREMI, VIATIQUE),
- Régime indemnitaire d’administration centrale
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01 formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ministère de l’Intérieur
Académie de police / SDREF
Division des concours et des examens
73 rue Paul Diomède
63100 Clermont-Ferrand
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/actualites/rmfp-v1-complet.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH010/ ERGRH009
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH006A
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA063ACB-127623 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.