Chef (fe) Pôle Services à la Population, services aux communes, jeunesse Chargé(e) de mission Culture, Mobilité et Santé — Communauté de communes des Deux Vallees Vertes · Réf. O025261014000256

1/ Préparation, mise en œuvre et suivi des décisions des commissions thématiques en lien avec le

pôle Services à la population

● Participer à la définition des orientations stratégiques

● Mettre en œuvre les orientations et des projets de la collectivité

● Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels

● Préparer et suivre des éléments budgétaires du pôle Services à la population

● Assister et conseiller les commissions

2/ Pilotage des différentes actions du pôle services à la population :

• Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions des commissions thématiques en lien avec

le pôle service à la population (petite enfance, jeunesse)

• Participer à la définition des orientations stratégiques
• Mettre en œuvre des orientations stratégiques
• Mettre en œuvre des orientations et des projets de la collectivité
• Développer et animer des relations partenariales et des réseaux professionnels
• Préparer et suivre des éléments budgétaires du pôle services à la population : préparation

budget, suivi des financement (CAF, Département…)

• Assister et conseiller les commissions
• Coordonner et encadrer l’agent du RPE
• Coordonner la convention d’objectifs et de moyens avec les Francas
• Mettre en œuvre et concevoir la CTG sur la collectivité, animer les réseaux et les partenaires

afin de favoriser la mutualisation de bonnes pratiques et des besoins du territoire. (Obligation

pour la continuité des aides CAF)

• Monter, développer et suivre des projets en lien avec les services à la population (santé,

mobilité,)

o Politique santé : - Animer la politique de santé : mobilisation des partenaires nécessaires à l’émergence des projets de

maisons de santé pluridisciplinaires sur le territoire, développement et suivi des projets - Suivre les contrats locaux de santé (CLS), gérés par le PETR du Doubs Central - Développer et mettre en œuvre les politiques de santé publique, contribuer à l’élaboration et à la

mise en œuvre. - Coordonner et organiser des actions de prévention et de promotion de la santé en partenariat avec

les professionnels de santé.

-

Participer et mettre en œuvre des programmes spécifiques tels que les addictions, les maladies

chroniques, etc… - - - - - - - - - - - - - - -

Animer et organiser des campagnes de sensibilisation sur des thématiques de santé publique

auprès des différents publics (ex : Octobre rose, le colon Tour)

Gérer les conventions avec les professionnels de santé occupant les maisons de santé

Etre la personne référente pour l’installation de nouveaux professionnels sur la collectivité et

étude des dossiers de demande de subvention avec VP & commission

o Politique mobilité

Aider à la définition de la stratégie « mobilité » sur le territoire de la CC2VV en relation avec la

loi d’orientation des mobilités

Suivre le service de transport à la demande (TADOU), géré par le PETR du Doubs Central

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de mobilité au sein de la

collectivité, en lien avec les enjeux de développement durable, d’accessibilité et de qualité de

vie

Identifier des axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées sur les besoins en

mobilité des habitants, entreprises, touristes,

Mettre en place des actions de sensibilisation et de promotion des modes de déplacement

doux & durables auprès des habitants, entreprises, institutions (ex : challenge mobilité)

Suivre l’efficacité des actions mises en œuvre, participer aux réunions avec le PETR pour la

mise en place du versement mobilité, et autres actions mobilités

o Politique culturelle

Suivre et organiser la saison culturelle intercommunale en lien avec les services petite enfance

et jeunesse

Suivre et développer les partenariats culturels

Concevoir, planifier et coordonner des événements culturels variés afin de favoriser l’accès à

la culture pour tous les administrés.

Sensibiliser et impliquer les différents publics dans la vie culturelle (enfants, jeunes, personnes

âgées, …)

Organisation et gestion de projet culturel original et novateur en coordonnant budget,

ressources humaines et délais.

Maitriser l’outil de communication, créativité et sens de l’innovation. Savoir s’adapter aux

tendances artistiques du territoire et les faire évoluer.

o Missions complémentaires : - aides aux associations (subventions) - écoles de musiques - licence IV - dossier 1911

3/ Accompagnement des maires, expertise sur les dossiers complexes, commande publique, en collaboration avec les secrétaires des communes.

4/ Veille sur les évolutions législatives, réglementaires et techniques

3. Compétences

Connaissances théoriques et savoir-faire :

● Capacité d’analyse, esprit de synthèse, polyvalence

● Capacité à monter des projets avec des partenaires

● Capacité à gérer des demandes de subvention

● Connaitre et savoir appliquer le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités

locales

● Savoir gérer un budget

● Gestion des marché publics et veiller à la sécurité juridique des procédures administratives

● Maitriser les outils informatiques et bureautiques (internet, logiciels comptables, pack office,)

● Maitriser l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire

professionnel,)

● Assurer une veille juridique et réglementaire

Savoir-être (comportement, attitude, qualités humaines) :

● Bâtir une relation de confiance avec les élus

● Être autonome et réactif

● Être rigoureux et avoir des qualités d’organisation (organisation dans le travail, dans le

classement, savoir gérer les priorités,)

● Avoir l’esprit d’équipe

● Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus (accueil de la population avec

amabilité,)

● Être force de proposition

● Respecter le devoir de réserve, secret professionnel

● Capacité à animer des réunions et à gérer du personnel

● Avoir le sens du service public