H/F, Conservateur(trice) régional(e) des monuments historiques adjoint(e), Site Besançon — DRAC Bourgogne Franche Comté

Au sein de la CRMH BFC :

vous contribuez à définir et mettre en œuvre la stratégie en matière de monuments historiques, sous l’autorité hiérarchique du conservateur régional des monuments historiques, chef(fe) de service de la CRMH BFC.

vous assurez la coordination et garantissez la mise en œuvre des missions administratives, financières, techniques et scientifiques des agents de la CRMH en poste sur le site de Besançon (à savoir pour les départements de l’Est de la Région : Doubs, Jura, Haute-Saône et Territoire de Belfort)

vous suppléez le/la chef(fe) de service dans ses fonctions en tant que de besoin

Descriptif des missions :

En liaison étroite avec le/la chef(fe) de service, vous contribuez à :

• déterminer et mettre en œuvre la politique scientifique et technique du service en matière de protection et de travaux avec l’appui d’instances collégiales,
• élaborer la programmation annuelle des travaux sur les monuments historiques sur le plan budgétaire et veiller à la parfaite consommation des autorisations d’engagement et des crédits de paiements tout au long de l’année,
• coordonner l’instruction des avis sur études et des autorisations de travaux sur les monuments historiques inscrits et classés, participer à la réunion mensuelle d’examen des projets
• organiser les missions de contrôle scientifique et technique en lien avec le service régional de l'archéologie et les unités départementales de l’architecture et du patrimoine (UDAP),
• organiser la mise à jour régulière des états sanitaires,
• coordonner la maîtrise d’ouvrage sur les monuments historiques appartenant à l’Etat, notamment les cathédrales de Besançon et de Saint-Claude, en lien avec les architectes des bâtiments de France, conservateurs des cathédrales,
• concevoir et conduire des projets de valorisation et de diffusion du patrimoine auprès du public,
• développer une politique de partenariat avec l'ensemble des acteurs environnants, administrations de l'Etat, collectivités territoriales, propriétaires privés, acteurs scientifiques et culturels
• coordonner une équipe de 9 personnes, participer aux réunions mensuelles de service CRMH, aux réunions de pôle et aux réunions de chefs de services et organiser régulièrement des points avec l’équipe de Besançon

Qui contacter ?

Renseignements fonctionnels et pratiques : Jonathan TRUILLET, DRAC Adjoint

Candidatures :

Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Carte culture pour contrat supérieur à 6 mois

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