Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage — Université de Technologie de Compiègne
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En bref
Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage — Université de Technologie de Compiègne, à Compiègne (Oise). Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans, Fonction publique de l'État. Catégorie A. Candidatures jusqu'au 23/11/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert uniquement aux contractuels · CDD de 2 ans |
|---|---|
| Employeur | Université de Technologie de Compiègne Enseignement supérieur et recherche |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Chercheur contractuel F/H Agents conversationnels incarnés et adaptation de l'expérience d'apprentissage |
| Catégorie | A |
| Métier(s) | Chercheuse / Chercheur |
| Famille de métiers | Recherche |
| Lieu de travail | Compiègne (Oise) rue du docteur Schweitzer, 60200 Compiègne |
| Statut | Contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert uniquement aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 30/11/2026 |
| Rémunération | « Selon expérience, financement » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 23/10/2026 |
| Date limite de candidature | 23/11/2026 — encore 9 jours |
| Référence | 2026-2449401 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
L’université de technologie de Compiègne recrute un(e) chercheur contractuel pour le laboratoire Heudiasyc (UMR CNRS 7253) - département génie informatique.
Mission
Concevoir et évaluer des agents conversationnels incarnés, fondés sur l’IA générative, qui adaptent l’échange avec l’apprenant à ce qu’il a vécu dans un environnement immersif ou interactif, et étudier l’effet de leur représentation, de leur rôle et de leur comportement sur l’engagement, la curiosité, la compréhension et la confiance.
Activités
Conception de personnages virtuels et de leurs variations de représentation et d’animation ;
Intégration d’agents génératifs ancrés et de mécanismes d’adaptation de l’échange ;
Conception et conduite d’expérimentations avec utilisateurs sur deux contextes d’apprentissage ;
Contribution à la généralisation de l’approche entre les environnements des deux équipes partenaires ;
Valorisation scientifique
Participation à l’encadrement d’étudiants.
Profil recherché
Compétences
Conception d’environnements et de personnages virtuels ;
Expérimentation avec utilisateurs ;
Connaissance des modèles génératifs appréciée.
Diplôme, formation et habilitation
Doctorat en informatique ou discipline connexe.
Expérience
Une première expérience postdoctorale est vivement souhaitée.
Niveau d'études demandé
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Spécialisation
Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données
Conditions particulières d'exercice
Accueil à Heudiasyc, Compiègne, avec des séjours réguliers au LIP6.
Informations complémentaires
Dates pour candidater
Du 23/10/26 au 23/11/26
Type de contrat et date prévisionnelle de recrutement
Contrat à durée déterminée - durée prévue de 24 mois - à pourvoir dès que possible
Salaire mensuel brut
Selon expérience et financement
Volume horaire
1 607 heures/an
L'employeur se présente
À la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2449401 publiée le 23/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.