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Comptable — Mairie de Nouan-le-Fuzelier

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Jusqu'au 11/01 · encore 58 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Comptable — Mairie de Nouan-le-Fuzelier, à Nouan-le-Fuzelier (Loir-et-Cher). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe. Temps complet. Candidatures jusqu'au 11/01/2027.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Nouan-le-Fuzelier
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteComptable
CatégorieB
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)Responsable de gestion comptable, Responsable de gestion budgétaire et financière
Famille de métiersFinances > Procédure budgétaire et comptable
Lieu de travailNouan-le-Fuzelier (Loir-et-Cher)
1 rue de la Grande Sologne, Nouan-le-Fuzelier
Ouvert aux contractuelsPoste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature11/01/2027 — encore 58 jours
RéférenceO041260805000964
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

La commune de NOUAN LE FUZELIER rechercher un comptable/RH (H/F) à temps complet afin de compléter son service administratif

Filière Administrative / Grade de Rédacteur / Catégorie B.

L'agent sera placé sous l'autorité de la Secrétaire Générale et de l'élu en charge du service.

Missions et conditions d'exercice

COMPTABILITE

-Participer à l'élaboration budgétaire en lien avec le secrétaire Général ainsi que des élus et en collaboration avec les différents services ;

-Exécuter et suivre les budgets de la Ville (budget principal et budgets annexes) et les différentes étapes budgétaires en lien avec les services opérationnels de la collectivité.

-Gérer l'ensemble des opérations comptables

-Analyse des comptes débits et crédits

-Elaboration des rapports et délibérations budgétaires

-Suivi et contrôle des opérations budgétaires

-Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévisions et réalisations

-Préparer et suivre les lignes de trésorerie et emprunts

-Tenir informée des décisions modificatives à prendre (transferts de crédit d'un chapitre à l'autre)

-Ordonnancement, liquidation et paiement des dépenses et des recettes

-Mettre en place des outils afin d'assurer une application optimale de la réglementation budgétaire et comptable en recettes et dépenses

-Mettre en place des outils de suivi

-Suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité

-Gestion comptable des marchés publics

-Suivi des subventions, fonds de concours

-Gestion de la prospective financière

-Gestion de la dette et de la trésorerie

-Gestion des régies

-Gérer les relations avec la Trésorerie, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité.

  • Reporting avec l'élu en charge du Budget

RESSOURCES HUMAINES

  • Élaboration et suivie de la paie
  • Gestion des arrêts de maladie et des accidents du travail,
  • Suivi des droits aux congés
  • Rédige les arrêtés et contrats de travail dans le cadre de la nomination, la titularisation, les avancements, les absences, les diverses positions statutaires ainsi que la retraite
  • Met à jour les dossiers administratifs des agents (carrière, formation, absences...)

FONCTION RELATIONNELLE

L'agent a un devoir d'anticipation, de préparation, de suivi pour les écritures. Sera assistée par le personnel administratif, voire chargé d'encadrer des tâches confiées à ce personnel jusqu'à leur achèvement, en attachant une importance particulière à l'élaboration de plannings et à l'analyse des dépenses.

RELATION

En interne : élus, ensemble des services communaux.

En externe : Trésorerie, partenaires institutionnels et techniques, fournisseurs et prestataires.

Profil recherché

Compétences et technicité, aptitudes exigées :

Savoir et Savoir-faire :

  • Maîtrise des règles budgétaires et comptables
  • Maîtrise des progiciels de comptabilité, finances (Hélios, Berger Levrault et SIMCO)

Savoir-être :

  • Discrétion, confidentialité
  • Disponibilité
  • Rigueur et sens de l'organisation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Devoir de réserve et sens développé du service public

Contraintes et difficultés particulières du poste :

Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité dans le domaine comptable et financier : préparation budgétaire, opérations de fin d'exercice, déclarations à faire.

  • CNAS (comité nationale d'action sociale) / COS (comité des oeuvres sociales)
  • Participation employeur mutuelle et prévoyance
  • Tickets restaurants
  • RIFSEEP

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O041260805000964 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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