Conseiller en énergie partagé - CEP (F/H) — Communauté de communes la Domitienne

Missions principales :

• Réaliser le diagnostic énergétique du patrimoine de la communauté de communes et des communes sollicitant le service (patrimoine bâti, éclairage public, flotte de véhicules, consommation d’eau y compris)
• Etudier et proposer des améliorations en vue de définir des plans d’actions pluriannuels sur le plan technique, administratif et financier
• Accompagner et évaluer les mises en œuvre des plans d’actions préconisés
• Suivre les consommations du patrimoine des collectivités concernées
• Etre en appui ponctuel lors d’études confiées à des prestataires ou des tra-vaux de rénovation ou construction de bâtiment (aide à la rédaction de ca-hiers des charges, relecture de documents…)
• Suivre et valoriser les certificats d’économies d’énergie
• Sensibiliser et former les équipes techniques, les élus et les administrés au bon usage de leur patrimoine et à la maitrise de l’énergie

Activités spécifiques :

• Participer au réseau régional des CEP coordonné par l’ADEME
• Participer aux projets de développement des énergies renouvelables en par-tenariat avec la chef de service Transitions
• Communiquer sur la démarche et les résultats obtenus

Activités ponctuelles ou transversales :

• Participation à l’atteinte des objectifs du projet de territoire et du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) et du Bilan Carbone. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le pro-gramme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et du poste occupé

Situation fonctionnelle :

• En interne notamment avec la Chargée de mission Habitat et le service Eau et Assai-nissement, le service des moyens généraux et le service des travaux
• En externe : notamment avec les DGS des communes membres

Savoir-faire :

• Expertise en thermique du bâtiment et projets d’efficacité énergétique
• Bonne connaissance des dispositifs de financements des travaux de maitrise de l’énergie (CEE, AAP, subventions etc.)
• Approche globale de la performance environnementale des bâtiments
• Capacité d’analyse financière
• Expérience dans le montage et la gestion technique, juridique et financière de projets d’efficacité énergétique
• Expérience d’actions menées sur les problématiques de maîtrise de l’énergie et de rénovation du bâti
• Maîtrise des outils bureautiques

Savoirs :

• Bonne connaissance du secteur de l’énergie (acteurs, techniques, aspects ré-glementaire et économique) et des enjeux de la transition énergétique
• Connaissance du paysage institutionnel local et des dispositifs d'aides finan-cières (organismes, aides, rôles, interactions)
• Bonne connaissance des collectivités territoriales

Savoir être :

• Capacité d’autonomie
• Sens de la communication et de la pédagogie afin de rendre les données techniques intelligibles et percutantes
• Capacité de concertation et d’animation de réunions
• Capacité relationnelle, sens de l’écoute
• Capacité rédactionnelle, d’organisation et de gestion des dossiers
• Capacité de synthèse et d’analyse

Profil - formation – expérience :

Bac + 3 minimum génie thermique et énergie

Habilitation électrique BT mesure souhaitée

Permis B obligatoire