Responsable Eau, Assainissement et GEMAPI - CDI de droit privé- Ouvert aux fonctionnaires en détachement ou en disponibilité (h/f) — Communauté de communes la Domitienne

• Elabore et supervise le Plan Pluriannuel d’Investissements, la programmation des travaux et des études nécessaires à l’évolution du patrimoine eau et assainissement
• Supervise le suivi, le contrôle et l’adaptation (le cas échéant) du contrat de concession multiservices de délégation de service public en matière d’eau potable et d’assainissement collectif
• Supervise le suivi et le contrôle du contrat de délégation du Service Public d’Assainissement Non Collectif
• Propose et met en œuvre la nouvelle organisation en matière de SPANC (fin du contrat de DSP actuel au 31/12/2027)
• Elabore le budget de son service et supervise l’exécution de ce budget
• Apporte des solutions techniques et financières en vue d’une meilleure gestion de la ressource en eau et de l’optimisation financière du service (tarification, recettes …)
• Accompagne (avis techniques) les projets du territoire en matière d’eau et d’assainissement
• Supervise et contrôle les dossiers pilotés par le Syndicat Mixte Orb et Libron dans le cadre de la délégation de compétence GEMAPI
• Supervise les dossiers pilotés par le Syndicat Mixte du Delta de l’Aude dans le cadre du transfert de compétence GEMAPI
• Assure la veille réglementaire et technique dans les trois domaines de compétence

Activités transversales:

• Contribution à l’atteinte des objectifs du projet de territoire, mise en œuvre et compte-rendu de l’avancement des actions inscrites au Plan Climat Air Energie Territorial (P.C.A.E.T), en lien avec votre mission, en coordination avec la chargée de mission transition. Participation à l’obtention de la 3ème étoile des labels Territoire Engagé Transition Energétique (TETE). Le programme d’action est mis en œuvre par l’ensemble des directions et services de La Domitienne
• La liste des activités étant non exhaustive et évolutive, l’agent pourra être amené à effectuer d’autres missions en fonction des nécessités de service et en fonction du poste occupé par l’agent

Conditions d'exercice

• Horaires irréguliers sur une base de 36h/sem, 5 jours par semaine
• Plages fixes : 09h30-12h / 14h-16h
• Plages variables : 08h30-09h30 / 16h-19h
• Pause variable : 12h-14h

Relations fonctionnelles

• Relations régulières avec tous les services internes
• Contacts suivis avec les partenaires institutionnels (DREAL, DDT, ARS, agences/offices de l'eau, SAGE, SDAGE, comité de bassin, etc.), les concessionnaires, les maîtres d'œuvre et les entreprises privées
• Contacts avec les associations d'usagers (commission consultative des services publics locaux)

Contraintes

• Travail en bureau principalement
• Déplacements sur le terrain
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public (possibilité d'astreinte de nuit et le week-end)

. Télétravail envisageable 0.5 jour/semaine

Savoir-faire

Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et GEMAPI

• Analyser et prendre en compte les évolutions dans les domaines de l'eau potable, de l'assainissement et de la GEMAPI
• Réaliser un diagnostic technique, juridique, socio-économique du territoire
• Conseiller les élus et les alerter sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
• Élaborer des scénarios prospectifs
• Interpréter et exploiter les indicateurs de performance
• Réaliser une planification et une programmation pluriannuelle
• Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie

Organisation et mise en œuvre d'une politique publique en matière d'eau potable et d'assainissement

• Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement
• Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus : modes de gestion, missions du service, projets, ressources, gestion patrimoniale
• Élaborer les règlements de service
• Identifier les marges de manœuvre

Coordination, pilotage et évaluation des projets

• Développer, planifier, conduire et coordonner des projets techniques spécifiques
• Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets techniques spécifiques
• Évaluer les besoins et analyser les offres des prestataires
• Gérer les contrats avec les prestataires
• Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux
• Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
• Contrôler et valider l'élaboration des documents administratifs (rapport annuel sur le prix de l'eau, etc.)

Savoirs

Savoirs socio-professionnels

• Filières de traitement et de récupération de l'eau, la qualité, l'hydraulique, l'auto-surveillance et la métrologie, l'évolution des technologies
• Enjeux et évolution de la réglementation environnementale et plus particulièrement, celle relative au traitement de l'eau dans son ensemble
• Hydrologie, hydrogéologie et traitement de l'eau, géologie de terrain
• Techniques d'économie et de recyclage de l'eau
• Matériels de mesures, d'exploitation d'eau
• Normes de potabilité et technique de potabilisation de l'eau
• Réglementation liée à la protection de la ressource en eau
• Fonctionnement du bassin versant, du système rivière et des zones humides (écologie, physico-chimie, hydromorphologie, pressions…)
• Outils de gestion des données (SIG)

Savoirs généraux

• Cadre réglementaire du fonctionnement des établissements publics
• Ingénierie et mangement de projet
• Techniques de communication
• Processus d’enquêtes publiques
• Outil de gestion et de suivi de l’activité
• Techniques d’animation et pilotage d’équipes
• Réseaux stratégiques d'information

Savoir être

• Sens des responsabilités
• Dynamisme
• Disponibilité
• Ecoute active
• Bienveillance, respect
• Leadership