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Chargé de prévention des déchets — SM Entre Pic et Etang

Lunel-Viel · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 06/12 · encore 22 joursCatégorie BTemps complet
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Chargé de prévention des déchets — SM Entre Pic et Etang, à Lunel-Viel (Hérault). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grade : Technicien. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurSM Entre Pic et Etang
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteChargé de prévention des déchets
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien
Métier(s)Responsable de la gestion des déchets
Famille de métiersIngénierie écologique > Prévention et gestion des déchets
Lieu de travailLunel-Viel (Hérault)
825 RTE DE VALERGUES, Lunel-Viel
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le06/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le05/11/2026
Date limite de candidature06/12/2026 — encore 22 jours
RéférenceO034261105000275
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Pic et Etang exerce, pour le compte de ses 6 communautés de communes et agglomérations adhérentes, le traitement des Déchets Ménagers et Assimilés (DMA).

Le Syndicat agit avec un souci constant de réduction des tonnages traités et d’amélioration des performances de valorisation.

Sous l'autorité de la Directrice Technique, le/la Chargé(e) de prévention intervient, en renfort de l’équipe existante, sur les deux thématiques suivantes :

  • Prévention des déchets : le/la Chargé(e) de prévention intervient dans les missions relatives à la prévention et à la réduction des DMA, coordonnées et planifiées par la Directrice du Syndicat, en cohérence avec la feuille de route
  • Compostage des biodéchets : les Déchets de Cuisine et de Table (DCT) collectés par les EPCI adhérents sont traités par compostage sur une micro-plateforme exploitée par le Syndicat. Sous l’autorité de la Directrice Technique et encadré(e) par le/la Responsable d’Exploitation Compostière, l’opérateur(trice) compostage réalise l’ensemble des opérations liées au process de compostage, de la réception des biodéchets (pesée, contrôle, tri, etc.) jusqu’à la production finale du compost

Missions et conditions d'exercice

Prévention des déchets :

  • Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf

o Gestion du service de prêt de vaisselle réemployable et de matériel FesTRIf

o Gestion des stocks et des achats

o Accompagnement et formation des organisateurs d’événements

o Lavage et reconditionnement de la vaisselle réemployable

o Évaluation du dispositif FesTRIf

  • Contribution aux projets territoriaux de développement du réemploi

o Participer aux expérimentations en faveur du réemploi (réemploi des bouteilles en verre, bacs de plage) : organisation logistique, suivi des installations potentielles, remontée des données terrain.

o Participer, à la demande de la Directrice du Syndicat, aux autres actions de prévention inscrites dans la feuille de route (sensibilisation, animations, stands).

Compostage des biodéchets :

o Participer et assister le Responsable d’Exploitation lors de toute opération liée au traitement des biodéchets : accueil et réception, tri manuel, mélange, retournement, lavage des camions de collecte, saisie des données, etc., dans le respect des procédures et des règles d’hygiène et de sécurité applicables.

o En l’absence du Responsable d’Exploitation, suivre les paramètres biologiques du compost et mettre en œuvre, le cas échéant, les actions correctives nécessaires.

o S’impliquer dans les projets et actions menés par le Syndicat en lien avec les biodéchets.

Profil recherché

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures intercommunales, notamment lié à la gestion des déchets
  • Notions relatives aux règles de la commande publique
  • Connaissance du cadre réglementaire et des enjeux de la prévention des déchets et de l’économie circulaire (loi AGEC, hiérarchie des modes de traitement, fin des plastiques à usage unique, objectifs de réemploi des emballages)
  • Connaissance des démarches d’éco-conception des événements et des solutions de réemploi (vaisselle réemployable, consigne)
  • Notions de logistique et de gestion des flux : préparation de commandes, logistique retour, gestion de stock et inventaire
  • Méthodologie de projet et d’expérimentation : tester, mesurer, ajuster, capitaliser les retours d’expérience
  • Capacité à construire, renseigner et analyser des indicateurs de suivi et d’impact, et à en restituer clairement les résultats
  • Connaissance des processus biologiques de fermentation et de maturation du compost. Formation de type Guide Composteur/ Maître Composteur appréciée. Une expérience d’au moins 1 an dans une fonction d’opérateur compostage est exigée
  • Maîtrise de la conduite d'engins de chantier (mini chariot télescopique) et connaissance en mécanique de base

CACES R489 catégorie F ou formation à la conduite d’engins recommandé.

  • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ainsi que de la réglementation liée au compostage de restes alimentaires (SPAn 3)
  • Capacités d’analyse, de proposition et de mise en œuvre
  • Capacité d’organisation
  • Qualités rédactionnelles et aisance dans l’expression orale
  • Maîtrise des outils bureautiques courants : Word / Excel / PowerPoint
  • Permis B obligatoire (déplacements fréquents)
  • Sens de l'organisation et des responsabilités. Capacité à gérer les priorités et à effectuer plusieurs tâches dans la journée (Prévention / Compostage)
  • Sens du service et posture d’accompagnement auprès des organisateurs : écoute, pédagogie, conseil
  • Diplomatie et assertivité, notamment lors du contrôle des retours de matériel (écarts, casses, pertes)
  • Aisance dans un fonctionnement transversal, à double rattachement (hiérarchique et fonctionnel)
  • Goût pour l’expérimentation et l’amélioration continue : droit à l’essai, capacité à tirer les enseignements d’un retour d’expérience
  • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe permettant la mobilisation de réseaux d’acteurs
  • Réactivité et adaptabilité
  • Autonomie sur le terrain
  • Rigueur et fiabilité
  • Capacité à faire remonter les informations et à communiquer efficacement avec la hiérarchie
  • Engagement et aisance dans les relations avec des publics variés
  • Esprit d’initiative, créativité et curiosité
  • Intérêt et sensibilité pour les thématiques liées à la prévention et à la gestion des déchets
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Autonomie dans la gestion opérationnelle du service de prêt FesTRIf (réservations, devis, stocks, achats courants), dans le cadre des procédures internes et des délégations définies
  • Activités définies et évaluées par la Directrice du Syndicat et la Directrice technique
  • Quotidiennes avec l’équipe du Syndicat Pic et Etang,
  • Régulières avec les techniciens et référents des groupements membres,
  • Régulières avec les organisateurs d’événements du territoire (associations, comités des fêtes, communes, offices de tourisme, prestataires événementiels),
  • Ponctuelles avec les partenaires techniques et financiers et les acteurs du réemploi (ADEME, Région Occitanie, structures de l’économie sociale et solidaire,…),
  • Ponctuelles avec les fournisseurs et prestataires (achats, maintenance)

L'employeur se présente

Le Syndicat Mixte Entre Pic et Etang exerce la compétence traitement des déchets pour les 6 groupements de communes adhérents :

  • Communauté d'Agglomération du Pays de l'Or
  • Communauté de Communes du Grand Pic St Loup
  • Communauté de Communes du Pays de Lunel
  • Communauté de Communes Rhôny-Vistre-Vidourle
  • Communauté de Communes du Pays de Sommières
  • Communauté de Communes Terre de Camargue

Son territoire regroupe 89 communes représentant environ 218 000 habitants sédentaires des secteurs Sud-Est de l'Hérault et Sud-Ouest du Gard.

L'axe fort de sa politique est la réduction de la production de déchets. Le Syndicat intervient en structurant le traitement des déchets mais aussi en ingénierie au service de son territoire.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O034261105000275 publiée le 05/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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